人力资源的工作手册.docVIP

公司名称：义乌市浩诗贸易有限公司 撰写部门：人力资源部 撰 写 人：叶希铨 日 期：2009-5-11 适用部门：人力资源部 适用岗位：人力资源经理 编 号：HR-001 人力资源部职能表 一级职能 二级职能 三级职能 负责公司人力资源规划 、 招聘 、 伙伴 日常 管理 、 伙伴 培训 、 考核 、 薪资 与 福利 、 部门 工作 手册 与岗 位手 册的 书写 劳动 合同 等管 理 1、人力资源规划 进行人力资源管理信息调查、收集人力资源市场信息 对上述资料进行分析、研究 对公司人力资源发展状况进行预测 定期编制公司人力资源规划 报总经理批准后，贯彻执行 2、职位管理 负责公司的职位设置工作，合理控制各部门的编制和定员； 组织、指导各部门和各分公司编写职位说明书，审核和汇总各部门编写的职位说明书； 定期对职位说明书进行修改、补充 3、伙伴招聘管理 根据公司各部门对伙伴的需求情况，编制伙伴需求计划； 根据伙伴需求计划，选择伙伴招聘途径； 对应聘人员的条件、素质、技能等进行初试； 与用人部门共同组织复试； 按公司录用审批程序确认录用对象； 为录用对象办理录用手续； 对试用期伙伴进行跟踪考核； 4、伙伴日常管理 负责公司各部门、各单位的考勤管理和劳动记录管理； 办理伙伴调配、任免、晋升、奖惩、解聘等手续； 建立伙伴综合档案，办理人事档案的调转手续