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- 2017-08-29 发布于广东
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案例分析 案例一: 部门 5S 目标贯彻不下去,同仁心态不积极、意识薄弱、同 仁懒惰、任性、没有做 5S 的习惯,部门班组长不能以身作则 . 提请思考: 1. 5S 的落实与执行贵在坚持 . 2.推行 5S 班组长应扮演何种角色? Page:29 案例分析 案例二: 部门 SOP 贯彻不下去, SOP 繁琐,同仁不便执行, 班组长监督无力 . 提请思考: 1. 什么是可执行的 SOP ? 2. SOP 在执行当中,管理者应注意哪些义素 ? Page:30 1. 执行力从领导抓起: A.领导要利用自己的影响力要做表率,以身作则 B.领导要致力于打造企业的执行文化 C.构建有执行力的管理团队和组织架构
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