东莞某服饰公司规章制度(16页).docVIP

文件名称 店铺人事管理制度 制订单位 人力管理部 文件编号 TMHRA—HR—002 版本/次 A/0 页 数 1/6 1、目的：为规范店铺员工管理工作，加强工作纪律，维持正常的秩序，制定本制度。 适用范围：店铺员工。、、 文件名称 店铺人事管理制度 制订单位 人力管理部 文件编号 TMHRA—HR—002 版本/次 A/0 页 数 2/6 上未能按要求提交资料，人力管理部有权拒收，逾期提交者人力管理部有权不计算该员工考勤，由此造成的责任后果由零售部负责人承担。 6、员工考勤实行网络系统签到制 文件名称 店铺人事管理制度 制订单位 人力管理部 文件编号 TMHRA—HR—002 版本/次 A/0 页 数 3/6 6.3.3换班：员工换班需填写《换班单》，员工每月换班不能超过3次。同意否则视旷工处理。。考勤监督：，月《TUZAMA月度店铺员工排班表》， 文件名称 店铺人事管理制度 制订单位 人力管理部 文件编号 TMHRA—HR—002 版本/次 A/0 页 数 4/6 号前提交至人力管理部，延迟交。员工《TUZAMA月度店铺员工排班表》安排工作公司部有权对店铺员工保证员工考勤真实有效,每出现一次现象，一经查实，扣罚当事人元， 文件名称 店铺人事管理制度 制订单位 人力管理部 文件编号 TMHRA—HR—002 版本/次 A/0 页 数 5/6 8.6