人力资源会计相关探讨.docVIP

东北农业大学毕业说明书 人力资源会计相关探讨 入学年级：2009春 学生姓名：杨霞 学号：963所学专业：会计学 目 录 摘要 ………………………………………………………………………………………………2 1. 我国建立人力资源会计的必要性 2 1.1科学技术进步和生产力发展的需要 2 1.2国家宏观调控的需要 2 1.3企业提高效益的需要 2 1.4财务会计核算原则的要求 2 2. 建立我国人力资源会计制度的设想 2 2.1 人力资源会计核算原则 2 2.2人力资源会计核算需设置的帐户 2 2.3人力资源会计的报告 2 2.4人力资源财务比率 2 3.关于人力资源会计在企业管理中的运用 2 3.1关于员式流动 3 3.2关于工资 3 3.3关于人力资源部门的性质和地位 3 4.结束语 3 5.参考文献 3 摘要 人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。我研究了建立人力资源会计的必要性。并提出了在我国建立人力资源会计的设想，包括建立人力资源会计的原则，帐户的设置，人力资源会计的报告和人力资源财务比率。最后论述了人力资源会计在我国企业管理中的运用，在关于员工流动、关于工资、关于人力资源部门的性质和地位方面提出了自己的见解。 1我国建立人力资源会计的必要性 　世界高新技术革命的浪潮，已经把世界经济的竞争从物质资源竞争推向人力资源的竞争，对