9章 要素价格与收入分配23548.pptVIP

行业差距越来越突出 按行业大类计算，2005年最高行业与最低行业的职工平均工资水平之比为4.88:1。 另据北京市朝阳区统计局2007年4月公布的统计数据显示： 朝阳区工资水平最高的行业，如金融业，职工年均工资213391元； 工资水平最低的行业，如服务业和其他行业，职工年均工资仅为20194元， 工资水平最高与最低的行业之间差距为10.6倍， 而2004年同期这一比例是8.4倍，行业间差距同比进一步扩大。 垄断行业占有的是国家资源，享有的是国家所授予的特许经营权，他们所获得的垄断利润和特许经营所得本该通过税收上缴给国家，但由于目前的市场和分配双重机制的不健全而造成行业差距扩大。据有关部门测算，在我国行业收入差距中，有20%是由垄断行业带来的。 电力、石油、金融等行业收入远远高于全国平均水平，差距高达10倍。 地区差距 由于东部沿海地区经济发展快于中西部地区，地区之间的居民收入差距一直呈扩大趋势。 但近些年来，由于西部地区开发、振兴东北老工业基地、中部地区崛起战略的实施，地区差距扩大的趋势已经得到了一定程度的控制。 但是依然很大。2006年，城镇人均可支配收入全国最高(上海20667.9元)和最低 (新疆8871.3元)的省份(包括直辖市和自治区)之间的人均收入差距是2.33倍。 同一时期农村人均纯收入最高(上海9138.7元)和最低(贵州 1984.6元)的省份之间差距已扩大到4.6倍。 城乡差距继续扩大 城镇居民人均可支配收入2006年(11759.5元)是农村居民人均纯收入(3587元)的3.28倍。 从国际比较看，这一数字已经超过了世界上绝大多数国家和地区的城乡水平。 可见，贫富差距过大已经成为我国亟待解决的问题。导致收入差距拉大的原因是多方面的，但是没能更正确地处理好效率与公平的关系问题，尤其是不注重初次分配的公平问题，以及再分配公平不到位问题应该说是其中的重要原因。 二、收入不平等的原因 居民收入的来源—— 1、劳动收入 2、财产收入 3、政府转移支付（养老金、失业救济金、贫困补助金 收入不平等的主要原因—— 劳动收入（工资差别） 财产收入（继承、股权） 特权与腐败 贫困的界定 ——当某家庭的消费平均家庭在食品、服装、住宅上的消费水平的50%，即为贫困家庭。 【美国国家科学院的定义】 ——相对的概念，因时因地而异 贫困线 =维持生存的生活费用标准 =最低食物预算支出×3 三、平等和效率 在效率优先的原则下兼顾平等 在效率优先的原则下尽可能考虑平等 不同时期有所侧重 作业： 画图分析： （1）向后弯曲的劳动供给曲线； （2）洛伦茨曲线 劳动力参与率 ——想工作的劳动者在劳动年龄人口中的比重。 劳动者工作意愿 ——很大程度上取决于对工资和闲暇效用的比较（收入与闲暇存在替代关系） 工资率的提高对劳动供给有两种效应 （ P136 ） ——替代效应（以劳动替代休闲） ——收入效应（以较少劳动获得所需收入，不愿增加劳动供给） 工资率的提高对劳动供给的两种效应 24小时＝工作时间＋闲暇时间 替代效应： W↑=工作吸引力↑=工作时间↑（工作替代闲暇） 收入效应 W↑=收入↑=工作时间↓（能够多享受闲暇） 工资率低时，替代效应收入效应，SL↑ 工资率高时，替代效应收入效应，SL↓ 个人后弯的供给曲线和工资的决定 （尤其适用发达国家）P136 Ｗ Ｌ0 s Ｌ O D E：劳动市场均衡点 Ｗ0 OE 收入效应＜替代效应 ES 收入效应＞替代效应 注：整个劳动市场的供给曲线向右上方倾斜 劳动市场=劳动力市场 ——各行各业配置劳动力并协调就业问题的市场，由买方（雇主）和卖方（雇员）组成。 完全竞争的劳动市场 ——既不存在工会（卖方垄断），也不存在雇主联盟（买方垄断）和国家干预。 劳动市场的均衡工资率由劳动的供给和需求决定（SL＝DL） 三、工资差异及其原因P137 劳动的质量不同=非补偿性工资差别 ——质的差别：智力、体力、受教育和训练 2、非货币利益不同=补偿性工资差别 ——特殊职业的特殊补偿心理成本 3、市场的不完全竞争 ——不同地区、不同行业之间的流动性障碍 4、歧视 ——种族歧视、性别歧视、城乡户籍差别 四、资本供求与利息率的决定（要素之二） 利息 ——厂商在一定时期内为利用资本的生产力所支付的代价； ——是资本所有者在一定时期内因让渡资本使用权，承担风险所索取的报酬。 利息率 ——利息与本金的比率 ——资本使用价格 ——由使用资本的供求关系决定 资本的需求 厂商对资本的需求由资本的边际生产力决定。 资本的边际生产力 ——其他生产要素不变，增加1单位资本所能增加的边际收益产品。MRP=MPP×MR 厂商对资本需求量的决定水平为 资本