基于企业内部知识转移对企业绩效影响的研究.pdfVIP

基于企业内部的知识转移对企业绩效的影响研究 周荣虎 河南工业大学管理学院，郑州（450000 ） E-mail ：Zhouronghu2008@126.com 摘 要：知识转移是当今一个热点问题，它对企业的影响研究，目前比较少，尤其对企业的 实证研究还没有，本文从企业内部这个视角，来探讨知识转移读企业的绩效影响分析，研究 的结果表明，知识转移与企业绩效成正相关。该文利用多元回归方程以及SPSS 软件进行实 证数据分析。 关键词：知识转移；知识转移渠道；知识转移动机；知识转移能力；企业绩效 1. 引言 21 世纪的人类社会已经进入一个以知识为主导的时代,知识正在逐渐取代传统的生产 要素:劳力、资本和土地而成为企业特别是知识型企业最重要的资源。知识管理正成为现代 企业管理的核心内容。作为知识特别是隐性知识载体的知识型员工,是企业内具有较高素质 的群体,也是企业内知识最密集的群体,能否将其个体知识转化为组织知识是企业赢得竞争优 势的关键。有些企业内部人才济济,高手如云,但其经济效益却不尽人意;有些企业辉煌一时, 却因个别或部分核心员工的离去而迅速衰落,从此一蹶不振, 皆因缺乏