基于社会认知理论企业内知识分享行为的研究.pdfVIP

第26卷第3期 科技进步与对策 V0l-26NO．3 2009年2月 and Feb．2009 ScienceTechnologyProgress Policy 基于社会认知理论的企业内知识分享行为研究 廖成林，袁艺 (重庆大学经济与工商管理学院，重庆400030) 摘要：利用社会认知理论建立知识分享的概念模型，分析了环境因素和个体因素对知识分享行为的影 响，认为环境因素中的组织文化和领导者行为，个体因素中的自我效能、结果期望以及对结果和行为的自 我评价，都将影响知识分享行为，而环境因素也会影响个体因素。建立适合知识分享的环境和提高员工自 我效能．是促进知识分享行为的关键。 关键词：知识分享；社会认知理论；自我效能 中图分类号：F270 文献标识码：