企业人力资源信息化管理存在问题及对策.docVIP

浙江大学远程教育学院 本科生毕业论文（设计） 题 目 企业人力资源信息化管理存在的问题及对策 专 业 人力资源管理 学习中心 广东和平奥鹏 姓 名 张嘉蔚 学 号 712619312621 指导教师 刘俊 2014 年 05 月 02 日 摘要 进入信息时代以来特别是在经济全球化的背景下，我国中小企业的经营环境正迅速发生着巨大变化。人力资本的经营已经成为企业获得生存与竞争优势的重要手段，但同时越来越多的企业开始认识到，要将人力资源转变为企业的竞争优势，不仅需要企业建立完善的人力资源管理战略，还需要充分借助技术性的手段来保障人力资源战略的有效落实。人力资源信息化的研究有助于改变中小企业落后的面貌，塑造中小企业具有现代化技术的新形象；有助于提升中小企业现代化管理水平，实现管理的标准化；有助于降低中小企业的人