企业人力资源整合策略形成方法与过程的研究.pdfVIP

· 26 · 人类工效学 2o01年 6月第 7卷第 2期 文章编号：1006—8309c2001)02—0O26—04 企业人力资源整合策略的形成方法与过程研究 罗瑾琏，戋伟，沈荣苏 (同济大学经济与管理学院，上海 200092) 摘要：文章在提出人力资源整合的概念和 目标的基础 【．运用实证分析方法，研究人力资源整合策略的来 源和生成途径，通过定性与定量分析提出了人力资源整合的策略。 关键词：人力资源整合；群体绩效最大化；聚类分析；困子分析 中图分类号：C936：F240 文献标识码 ：A l 问题的提出 识看来才是生产率的主要因素。后来，哈佛商学 群体总效用是每个个体效用的 “向量和”，提 院的埃尔顿 ·梅奥(EhonM一，)．弗里茨 ·罗特利斯 高群体总效用的有效措施是进行企业内人力资源 伯格 (FritzRoefi~lisberger)与诺思 ·(怀德 (T(N0nh 整合 。