企业员工心理契约_国有企业与民营企业差异探索.pdfVIP

6 200 No6 Vol200 2008 6 J n2008 JOURNAL OF BUSINESS ECONOMICS : 张士菊, 廖建桥 ( 华中科技大学 管理学院, 湖北 武汉 430074) : 心理契约是雇员对雇佣双方相互义务的信念, 包括员工责任和组织责任两 个方面 通过对1022 国有企业和民营企业员工的问卷调查证实, 中国企业员工心理契约中的员工责任和 组织责任均由3 维构成: 发展责任交易责任和关系责任国有企业和民营企业员工的组织责任存 在显著差异, 国有企业员工的组织发展责任交易责任和关系责任均显著高于民营企业; 二者的员 工责任不存在显著差异, 但从具体维度来看, 国有企业员工的员工发展责任和关系责任显著高于民 营企业员工 : 心理契约; 发展责任; 交易责