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浅议跨国经营企业业绩评价的特点、内容与方法 目录 摘要/3 跨国公司绩效评价系统概述/3 跨国公司绩效评价系统的目标/3 3．跨国公司绩效评价系统的特点/4 4.跨国公司业绩评价的内容 4.1跨国公司业绩评价体系内容 4.1.1国际执行会计/5 4.1.2 国际税务会计/5 4.1.3国际社会责任会计/6 4.2跨国公司业绩评价的程序/7 5．跨国公司业绩评价的方法的演进 5.1 跨国公司业绩评价思想萌芽期/8 5.2 跨国公司业绩评价方法的幼年期/9 5.3 以财务指标为主的跨国公司业绩评价方法的成熟期/9 跨国公司业绩评价方法的革新期 5.4.1 预算的作用日益减弱/9 5.4.2 非财务指标日显重要/10 5.4.3 平衡计分卡 5.4.3.1发展历程/10 5.4.3.2 基本内容/11 5.4.3.3 层层分解公司计分卡/12 6. 其他的绩效评价指标 6.1净现值/12 6.2内含报酬率/12 6.3净现值法和内含报酬率法的区别/13 7．跨国公司绩效评价的复杂性/13 参考文献/14 浅议跨国经营企业业绩评价的特点、内容与方法 摘要：业绩评价对于所有类型和规模的企业来说都是必要的。通过业绩评价，应能做到从战略的高度，根据战略实施过程所反馈的信息，对现行战略方案赖以确立的前提条件提出问题，及时评价其对战略目标的影响，以便于