某电器有限公司人员流失问题研究.pdfVIP

摘要 摘要 随着我国改革开放的进一步深化，沿海地区经济得到了快速的发展，为了 促进中西部地区经济的发展，国家制订了一系列有针对性的产业政策。在国家 产业政策导向下，企业为了充分利用国家产业政策的优惠措施，部分沿海大中 型企业在寻求新的发展契机，并逐渐实现产业向中西部地区的转移。随着中西 部地区企业数量日益增加，企业之问的竞争日趋激烈，而企业之间的竞争最终 都要靠员工来实现，这从客观上来说，人力资源的管理对于企业来说日趋重 要。虽然人力资源管理的重要性在中西部大中型企业中得到越来越为重要的体 现，但随着中西部经济的快速发展，企业员工流失已经是相当普遍的现象，流 失者人数之多、频率之高、影响之深，已经越来越引起关注。中西部大中型制 造型企业大逐年上升的流失率，以及随之而来的成本增加、资源重置、产品质 量的影响、客户流失等问题，已经严重影响企业进一步健康发展，解决人员流 失问题，留住人才对中西部地区制造型企业的持续发展起到决定性的作用。 本文以A电器有限公司为案例研究对象，第一章引论部分，介绍本课题提 出的背景、研究目的及意义，说明写作本文所采用的研究方法和技术路线；第 二章理论综述，分别介绍