对如何实施-有效沟通的探讨.docVIP

摘要 中国市场中扮演了重要的角色在全球市场。外国资本流入和先进管理模式的干预将有助于中国新一轮的经济繁荣,同时也导致了国内市场的国际化竞争,竞争的核心体现在高级人才的竞争。决策是领导的重要组成部分,它包括战略思维能力、物流规划能力、决断能力和创新能力。战略思维能力要求领导人看问题有一个长期的、整体的和基本的。第一个领导,处理任何问题不能太,就切身利益;第二导致整体情况,看问题有完整性;领导看问题在同一时间看到问题的本质,没有根,表面现象,局限于细节。所以战略思维能力有着决定性的作用,在领导过程。 从广义上说,成功实施领导的过程,就是一个有效沟通的过程,组织的共同理想包括领导的意图、想法作用于下属或者说追随者身上,必须得到积极的回应,才能顺利实现领导过程。如果得到的回应是消极的,任务或目标迟早也会完成,我们说这个组织的运行是缺乏效率的,高层管理者是缺乏领导力的。当今的领导者是那些能够沟通和激励的人,虽然领导是在实践中造就的,但通过学习和培训,一个领导可以做得更出色。 关键词:领导才能 领导力 影响力 有效沟通 目录 摘要 II 目录 III 一、绪论 1 （一）研究背景 1 （二）国内外研究现状 1 （三）研究目的及意义 2 二 、实施有效沟通的必要性 4 (一)沟通是领导保持组织存在与发展的前提和基础 4 (二)沟通是领导进行决策科学化的充分保证 4 (三)沟通是领导增强组织内聚力的有效手段 5 (四)沟通是领导确保组织内外关系协调的必要环节 5 三、领导沟通的障碍分析 6 四、有效沟通的策略与技巧 7 （一）改变自身，使组织成员释放激情 7 （二）勇于承担责任，建立别人对自己的信赖感 9 五、结论 9 参考文献 11 一、绪论 （一）研究背景 中国市场中扮演了重要的角色在全球市场。外国资本流入和先进管理模式的干预将有助于中国新一轮的经济繁荣,同时也导致了国内市场的国际化竞争,竞争的核心体现在高级人才的竞争。和属于我们的自主知识产权的专利和技术相对于庞大的人口基数我们是少之又少,也比不上我们的邻居印度。如果外国所有过夜,这个假设不是毫无意义的,因为那里是吸引外国投资和客观条件,第一是需要国内环境稳定性和投资在东道国有更高的回报,而前者是必要的条件。要保持经济、社会、自然协调发展,最终促进人的全面的发展。这需要不同的组织追求卓越的目标,每个成员的组织能够获得全面的进步和发展,也就是说,我们需要不同级别的质量的领导,他们可能是幼儿园、小学及中学班主任的主要负责人幼儿园,社区,公司的高层领导,大学校长高级公务员,市长,州长和其他国家,只要它是对一个组织的影响,他们的工作是领导相关的函数。 和过去不一样,中国社会正在发生急剧的变化,没有口号,这是一场宁静革命以经济力量为主导的,没有示威游行,却是脱胎换骨的变革也没有战争与流血。观念与制度的变化是变革的动力:中国正全力走向新阶段的市场经济。 中国的社会和经济不是迷信类组成,家庭背景,但有能力、法治和专业,,用人的框架下平等的机会,每个中国人的特性充分发挥。在繁荣的背景下,中国的社会作为一个整体,也有一些年轻的和老的,和贫困地区,它是在中间的农村,这是差距,富人和穷人之间有增加的趋势,作为世界上最大的经济结构调整,随之而来的将是世界上最广泛的下岗和失业,从而形成对社会稳定的影响。 （二）国内外研究现状 在我国,真正意义上的领导科学的兴起是在20世纪80年代,其理论及体系为标志以学习、研究和构建,那么在21世纪的今天,以推崇研究和提高现代领导的理论和实践活动艺术为内容,将预示的高潮的到来着一个新。我们在依法治国的同时不断强调趋势渐渐成为另一主流趋势,现代领导的柔性化,不难看出,我们把它称为柔性领导。贾庆林一切经济管理研究所兰州大学领导者的核心竞争力})(科学领导,22(2002)文章提出核心能力的领导者的愿景、包容、意志力。洞察力是指领导者的能力,知道的事情。能力是指心灵的开放程度的领导能力和心理承受能力和耐受能力的事情。意志力是指领导者行动的决心、毅力和精神的坚持和韧性。他认为这项研究的领导能力将取决于从领导人能够成功实现内在质量的领导,领导抓住性格和心态在长期稳定的重要特色领导人很可能揭示了关键成功因素,为实践提供指导。国内的研究起步较晚的领导行为,而我们的政治体系和干部选拔任用制度的影响,这是阻碍背景下的一个更广泛和更前瞻性的科学、理性、战略领导科学研究,许多研究结果更多的“阶段”为了我们的领导力实践。领导素质的建设过程中,我们往往更注重政治素质,强调员工的总体质量,但这些会受到当前干部系统。 国外对领导行为思考的传统由来已久,这种传统发端于古希腊的雅典城邦,是从一群聚集在伟大的实践理性主义哲学家苏格拉底周围的人们中间开始的。 美国领导学大师沃伦·班尼斯认为在这个管理不利的年代,我