企业文化-建和贯穿企业发展始终.docxVIP

企业文化建和贯穿企业发展始终企业要始终重视/企业文化培育，把/企业文化建设和项目建设同规划、同实施、同发展，在探索与实践中闯出一条文化引领、科学发展之路。一、如何形成自己的/企业文化——顺应潮流，提炼升华，形成独具特色的“聚和”文化一个人的成长环境塑造一个人的性格，一个企业的发展经历形成一个企业独有的文化特征。企业文化的塑造不是一次性完成的作品，它要随着企业的发展和变化而作出调整和改变，随着企业循环产业链的逐步完善、企业营销网络的逐步扩展，北元的/企业文化建设也不断发展和深化，以适应集团化运作下的企业经营管理。企业文化是企业在发展过程中不断积淀、提炼而凝结出来的具有企业特质又决定企业团队意识形态、价值趋向和行为准则的潜在影响力。二、企业文化带来了什么——科学运作，提质增效，为企业壮大夯实坚实基础有了/企业文化，企业才有了灵魂，员工队伍才有了精神支柱。如果说战略是河岸，那么文化则是河流，它决定着企业的走向，也改变着企业的细节。（一）文化引领，推动战略执行，发展循环经济产业发展循环经济是工业企业可持续发展的主题，也是企业经营战略的必然选择。（二）文化导向，优化管控模式，推进企业集团化运作用制度管人、按制度办事是所有成功企业共同的特点，规范和制度是企业得以正常运转的基石。集团化运作以来，公司大力推进集团管控优化和业务流程体系建设，建立健全了高效、灵活、开放的经营管理运行机制，以资金管理为