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?全面提高管理能力 ?有效把握企业运营 ?切实提升组织绩效 管理，绝不仅仅是“常识”和“经验”，至少，管理应该是一套有组织的知识体系。 ——管理大师：彼得·德鲁克 【课程背景和目标：提升领导者的管理表现和绩效，赢得企业的未来】 获得了现在，就能赢得未来吗——企业的管理能力和中高层管理团队是否足以支撑企业未来目标的实现？ 企业的发展，缺乏中高层管理团队的密切配合和共同努力，预期的战略目标就会变得“苍白无力”，企业的总经理就会变得“孤独无助”。作为企业未来的核心支撑，中高层管理队伍需要具备与企业总经理相同的思维方式和知识基础，领悟公司战略意图，从全局利益角度思考自己的日常管理活动，成为企业未来发展的强劲动力引擎，推动企业的可持续发展。 清华大学领导者管理发展研修班，为企业中高层管理者量身打造，浓缩管理精华，整合实战师资，创新学习方法，帮助他们系统掌握管理知识，升华实践经验，提升管理能力，为企业的长远发展奠定人才基础。 【课程对象：企业中高层管理者】 企业的中高层管理人员，具备四年以上管理经验 企业的核心员工，或明日之星 希望提升自己管理能力的管理人员 【课程收益：企业与中高层管理者的双提升】 帮助企业：培养一批更好的领导者，具备专业的管理技能和全局观，能更好地理解和执行公司战略，并能解决日常复杂的企业问题 帮助领导者：挖掘并激发管理与领导潜能，打造一个更好的自己 【课程结构：围绕