全国会计-领军(后备)人才培养十年规划.docVIP

附件1： 全国会计人才培养规划 一、指导思想 坚持以科学发展观社会主义和谐社会理为指导，认真贯彻科教兴国、人才强国战略，以能力建设为核心，遵循人才成长规律，立足国际前沿，创新培养机制，严格科学管理，着力培养一批具有国际视野和战略思维的复合型高会计人才，打造一支国经济全面持续发展和会计国际发展战略要求的领军人才队伍，会计人才整体素质全面提升，为推动经济社会和会计事业发展提供充的人才储备和强大的智力支持。 二、培养目标及任务 （一）总体目标 从服务经济社会发展需要出发，在合理预计当前未来一段时期深化改革、扩大开放和加快发展，以及国有企业、会计师事务所国际发展战略、行政事业单位深化改革、国际会计理论前沿阵地等对高端会计人才的需求，充分考虑我国开展高层次会计人才培训能力的基础上，按照会计人才的能力框架和素质要求，开展全国会计领军（后备）人才培养工作在全国范围内，有计划地分类争取用10年的时间培养1 000名人才，担负会计行业的领军重任。 人才应当具恪守诚信、敬业爱岗、甘于奉献的道德品质形成、结构合理的知识体系具精于理财、善于管理、创新的工作能力作出推动发展、促进和谐、壮大行业的社会贡献享有社会认同、、备受推崇的实现由执行者向管理者、领导者、决策者的转变人才在深化经济体制改革、维护市场经济秩序、强化组织内部管理、提高资源效率、推动会计理论和创新、会计民族品牌、推进会计国际化发展等方面