2015年中国人民大学考研真题,考研经验,考研笔记,复试真题.pdfVIP

2015年中国人民大学商学院考研指导 育明教育，创始于 2006年，由北京大学、中国人民大学、中央财经大 学、北京外国语大学的教授投资创办，并有北京大学、武汉大学、中国人 民大学、北京师范大学复旦大学、中央财经大学、等知名高校的博士和硕 士加盟，是一个最具权威的全国范围内的考研考博辅导机构。更多详情可 联系育明教育孙老师。 一、简答题（共7题，每题 10分，共70分） 1.请简述潜在进入者在进入一个行业中会遇到哪些障碍。 2.请简述企业人力资源管理中的制度管理和文化管理的关系。 3.请简述目标管理的内涵以及在知识社会中该理论的价值 4.请简述如何用统计学的方法分析广告投入和销售额之间的关系 5.请简述资本成本在财务管理中的重要作用 6.请简述影响渠道选择的各种因素 7.请简述影响有效市场细分的因素 二、计算题（作为一个考企管的孩子，果断没有看会计分录那题）（二选一，20分） 1.考固定资产更新决策 一公司打算更新设备。现有两种方案。A方案是使用新设备，需重新投入建造资本X万，再投入流动资 本X万，销售额增加X万，变动成本增加X万，该设备使用时间为5年，残值X万。B方案是在原设备的 基础上进行更新，需再投入建造资本X万元，流动资本X万元,更新后的设备使用时间同样为5年，从更新 后重新计提折旧，无残值。 已知原设备的价值为X元，已计提折旧为X元，A方案中变卖原设备获得收入X元。且公司的现有资 本为X元。若采用A方案，需像银行借款X万元，年利率为10%，三年后归还。而采用B方案，可直接使 用公司自有资本，无需借款。所得税率现为25%。而市场上要求的资本报酬率为15%。 问：1.请分析两方案各自的现金流量状况。 2.请写出计算A、B两方案的净现值的公式，并代入数值。 2.会计分录题（略） 三、论述题（四选三，每题20分，共60分） 1.古人云领导的最高境界是 “不知有之，而后是亲之誉之，其次是畏之，最次是辱之 “。请问你赞同这种观 点吗？请运用激励和领导理论进行分析 2.团购的浪潮来临。请分析，相对于传统的优惠劵而言，团购的哪些独特因素促使消费者作出购买决策？ 1 1 / 8 【育明教育】中国考研考博专业课辅导第一品牌 官方网站：http:// . 开设课程：【网络函授班】 【精品小班】 【高端一对一】 【状元集训营】 【定向保录】 3.请简述股利理论的主要流派，并结合今天中国的资本市场和企业特点分析，哪一种股利理论可以代表今天 中国资本市场上公司的股利政策。 4.试分析委托代理理论，并简述会计信息对委托代理理论问题解决的作用。 《育明教育135分考研专业课答题攻略》 （一）名词解释 1．育明考研名师解析 名词解释一般都比较简单，是送分的题目。在复习的时候要把重点 名词夯实。育明考研专业课每个科目都有总结的重要名词，不妨作为复习的参考。 很多高校考研名词解释会重复，这就要考生在复习的同时要具备一套权威的、完整的近5年的真题， 有近10年的最好。 2．育明考研答题攻略：名词解释三段论答题法 定义——》背景、特征、概念类比、案例——》总结/评价 第一，回答出名词本身的含义。一般都可以在书本找到。 第二，从名词的提出的背景、它的特征、相似概念比较等方面进行简述。 第三，总结，可以做一下简短的个人评价。 3．育明教育答题示范 例如：“战略人力资源管理” 第一，什么是战略人力资源管理（这是答案的核心） 第二，它的几个特征，并简单做一下解释。 2 2 / 8 【育明教育】中国考研考博专业课辅导第一品牌 官方网站：http:// . 开设课程：【网络函授班】 【精品小班】 【高端一对一】 【状元集训营】 【定向保录】 第三，和职能人力资源管理，人事管理等进行对比。 4．危机应对 如果出现没有遇到的名词解释，或者不是很熟悉的名词解释，则尽量把相关的能够想到的有条理的放 上去，把最有把握的放在第一部分，不要拘泥于以上的答案框架。 5．育明考研温馨提示 第一，名词解释一般位于试卷的第一部分，很多考上刚上考场非常的兴奋，一兴奋就容易下笔如流水，一 不小心就把名词解释当成了