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企业经营管理人员培训问卷调查表 姓名： 单位： 部门： 职务： 电话： 传真： E—mail： 在“□”中填“√”表示选择该项。可以多选。 一、您认为企业目前最需要的专业人才是： □ 1、企业经营管理（企业战略策划）人才 □ 2、企业财务管理人才 □ 3、企业市场营销人才 □ 4、企业资本运作人才 □ 5、企业技术创新、管理创新人才 二、如果培训课程设计适合当前企业需求或对企业今后发展有帮助，您认为您单位最需要参加培训的人员是： □ 1、企业高层领导 □ 2、企业中层管理人员（部门负责人） □ 3、企业具体操作人员 三、您单位选送人员参加培训的依据为： □ 1、以培训内容确定派员参加 □ 2、以价格和内容综合衡量后派员参加 □ 3、以培训时间和内容综合衡量后派员参加 四、结合培训教师和培训费用，您如何选择？ □ 1、国内外一流专家授课，每天培训费1000元 □ 2、国内较好专家授课，每天培训费500元 □ 3、国内教授授课，每天培训费200元 五、您认为脱产集中培训、系统学习2至3个模块以上（若干专题），多少天为宜？ □ 1、3天 □ 2、5天 □ 3、10天 □ 4、30天 六、您认为培训地点设在哪里为宜？ □ 1、企业当地 □ 2、南昌 □ 3、省外 七、您认为什么时间开展培训比较适合？ □ 1、3—4月份 □ 2、5—6月份 □ 3、9—10月份 □ 4、11—12月份 八、您认为哪种培训方式最适合您？ □ 1、专家授课 □ 2、面授与实地考察相结合 □ 3、网络远程教育与自学相结合 九、您认为下列哪类教师授课效果最好？ □ 1、专职教师 □ 2、专家教授 □ 3、企业经营管理人员 十、您认为目前培训工作存在的问题是： □ 1、培训内容缺乏针对性 □ 2、培训方法缺乏多样性 □ 3、培训观念缺乏开放性 □ 4、培训质量有待提高 □ 5、多头培训、重复培训 十一、您认为目前培训中急需解决的问题是哪些？ □ 1、创新培训内容 □ 2、改进培训方法 □ 3、提高教师素质 □ 4、科学设置培训班 □ 5、加强培训管理 十二、参训困难的原因是： □ 1、工作忙离不开 □ 2、组织没安排 □ 3、培训内容不适应需要 □ 4、经费困难 □ 5、目前知识已够用，没必要参加培训 十三、您认为目前最需要培训的课程是： □ 1、宏观经济形势与国家政策解读 □ 2、企业战略管理 □ 3、资本运营和企业财务管理 □ 4、人力资源开发与绩效管理 □ 5、企业法律风险防范 □ 6、企业成本控制与高效赢利模式 □ 7、企业家心性修炼和人格魅力塑造 □ 8、创业战略与管理 十四、您对哪些专题培训感兴趣？ □ 1、宏观经济政策与企业可持续发展专题 □ 2、信用体系建设与管理专题 □ 3、非财务人员的财务管理专题 □ 4、高层次创新型人才培养专题 □ 5、国际融资与海内外上市专题 □ 6、企业危机管理与风险管理 □ 7、企业成本控制与税务筹划 □ 8、中国传统文化与企业文化 十五、如果开展企业职业经理人职业资格培训，您是否愿意参加？ □ 1、是 □ 2、否 十六、对培训工作的建议