罗伯特·卡普兰大事年表.pdfVIP

1996盎 与大卫 ·诺顿合作发表 《平衡计分卡在战略管理体系中的应用》(UsingtheBalancedScorecardas aStrategicManagementSystem)：出版 平衡计分卡 化战略为行动》(TheBalancedScorecard： TranslatingStrategyintoAction)。 1998年 与罗宾 ·库珀 (RobinCooper)合作出版 ((成本与效益》(CostandEffect：UsingIntegratedCost S~temstoDriveProfitabilityandPerformance)。 2000矩 与大卫 诺‘顿合作出版 《战略中心型组织：平衡计分卡的制胜方略》 (The StrategY—foCUSed Organization：HowBalancedScorecardCompan sThrive theNewBusinessEnvironment)。 2001笠 《平衡计分卡：化战略为行动》获美国会计协会颁发的最佳研究贡献奖——维尔德曼奖 (Wildman Meda1)；卡普兰本人获管理会计师学会 (TheInstituteofManagementAccountants)颁发的杰 出服务奖 (DistinguishedServiceAward)；与大卫 ·诺顿合作出版 战略中心型组织：如何利用平 衡计分卡使企业在新的商业环境中保持繁荣》(TheStrategy-otcusedOrganization：HowBalanced ScorecardCompaniesThriveintheNew BusinessEnvironment)。 2002-2003正 哈佛商业评论》将平衡计分卡誉为 最“伟大的管理工具”和 “最具影响力的管理理念”；埃森哲公司战 略变革研究所 fAccentureInstituteforStrategicChange)将卡普兰列入管理思想家和作家5O强 (TheTop50ThinkersandwritersonmanagementTopics)。 2004生 与大卫 诺‘顿合作出版 《战略地图：化无形资产为有形成果》(StrategyMaps：ConvertingIntangible AssetsintoTangibleOutcomes)．本书入选 《战略与商业》 (StrategyBusiness)和亚马逊网站” 2004年十大商业畅销书籍 。 2005钜 入选 《金融时报》”25位商业思想家排行榜”(2005listofTop25BusinessThinkers)。 2006妊 与大卫 诺‘顿合作出版 组织协同：运用平衡计分卡创造企业合力》(Alignment：UsingtheBalanced ScorecardtoCreateCorporateSynergies)．被选入会计名人堂 ：获美国会计协会管理会计分部 (theManagementAccountingSectionoftheAmericanAccountingAssociation)颁发的终身 成就奖 (LifetimeContributionAward) 获波兰国立罗兹大学 (UniversityofLodz)荣誉博士称号。 2007链 与史蒂芬 ·安德森合作出版 ((时间驱动作业成本法》 (Tm／e—DrivenActivity—basedCosting：ASire— pierandMorePowerfulPathtoH herProfits) 《管理会计兴衰史：相关性的遗失》获美国会计协 会重大贡献著作奖 (TheAmericanAccountingAsso