企业求才能做到多好？.pdfVIP

T 陀 nd j趋 势 · 大 势 企 业 求才 能做 到 多好? 雇主 将承 诺具体化 ， 并 匹 配 到其核心 诉 求 中， 升级 了人 才竞争 战术 。 文 ／姜继玲 担任过 油漆 厂 厂 长 的赛如 阳 ， 已经 在 阿 克 苏诺 贝尔T 作 比拼在招聘外 “ “ 了38 理 多种 工 我 没 想 不 经 环 下 秀 大 学 业 生 比 年 ， 做过 销 售 、 市场 和 管 等 作 ， 并 有 管在何种 济 境 ， 优 毕 的 例始 终 一 过 未来 我 定会 做 到 哪种 职 位 上 ， 但 我 知道 我 是 在 今 天 提 交 都在 20％ ～ 30％ 。 假 如企 业 在经 济景 气指 数较 高时招聘 100个 ” 明天答案 。 毕业 生 需要 花 100万 用 在 目 的 况 下 企业 压 缩 ， 的费 ； 前 情 ， 招 如今 已 经 任职 阿 克 苏诺 贝尔 中国区 总裁 的赛 如 阳 ， 用 他 聘规模 ， 假 如 只招20人 ， 可 能就要 花 30万 ， 甚 至 是5 0万 ， 人 ” 的经 历 现 身说法 ， 来 “ 诱 惑 着他 的 中国 团队想要 吸 引到 的 均 费用 反 而 更 多 。 企业 都在 抢 人 ， 都想招 到最好 的那 些 人 ， ” 大学毕业 生 。 招优 秀 的毕业 生 更难 了。 普华基 础 软件 的人 事行政 经 理 张 就 阿 克 贝 目 业 地 和 酬 慧说 。 苏诺 尔 前 很难撼 动 的行 位 薪 水平 等 “ ” 硬 件 ， 校 园招 聘 效果 构不 成 多大 的难 题 。 同样 言传 身教