试论董事离任义务及其立法完善.pdf

摘 要 在现代公司制度两权分离的体制下，董事作为公司的管理人员，在管理公司 期间掌握了任何其他人员所无法比拟的关于公司人力、财力、机会等各方面的信 息和经验。基于此，对董事在任期间和离任以后的义务进行规范彰显重要。 董事义务从承担的时间上可以分为在任义务和离任义务；对离任义务的研究 相对较少，随着近年来董事违反离任义务案件的增多，两大法系国家或从成文法 或在判例上进行了一定的规范。规范董事离任义务的出发点和落脚点则是在公司 和董事两者利益之间寻求一个合理的平衡点，以保证双方利益的最大化。 从各国理论和实践发展考察可得，董事承担离任义务的理论基础包括诚实信 用理论、后契约义务理论、雇员理论等学说。董事的离任义务是以董事承担在任 义务为依托并在此基础上发展起来的，离任义务的范围要小于在任义务，主要是 指董事离任以后对公司承担的一定的忠诚义务。从内容上而言，董事离任义务主 要包括：重要商业秘密保密、竞业禁止、自我交易禁止、不得策反公司重要职员 及商业机会利用限制这几项义务。 考察目前我国与规范公司行为相关的法律，无论是在立法层次上还是在内容 上，对董事离任义务涉及均很有限。本文在思考了我国关于董事离任义务的立法 和实践现状，分析了目前董事承担离任义务的必要性和可行性之后，提出了完善 我国董事离任义务制度的建议，以便更好地规范董事离任后的行为，更好地保护 公司和利害相关人的利益。 关键词：董事；离任义务；忠实义务；竞业禁止 ABSTRACT Underthe of and inmodern separationownershipmanagementcorporation the staffof holdofinformation system，directors，asmanagementcorporation，seize and on affairsand ofthe experiencem叩wer，financialopportunitiescorporation thattheotherstaffCan’tmatch their time．Forthat is during posting reason，it to thedutiesofdirectorsin and the importantregulate post leavingpost． Thedirector’Sdutiescanbedividedintotwo astothetimeof types shouldering the are“director’Sdutiesonthe dutiesafter duties，which post’’and“director’S whileresearch the dutiesonthe hasbeenconcernedalot leavingpost”；director’S post ondirector’Sdutiesafter the isstill western leavingpost limited，however,the countrieshave director’Sdutiesafter the bothinlawsandcases’ regulated