第五章 职业生涯目标.pptVIP

第一节 影响职业生涯目标的因素 一、目标的作用和意义 目标引领你完成使命 目标引导你发挥潜能 目标引导你走向胜利 不断地追求更高的目标 二、影响职业生涯目标的因素 （一）影响职业目标的社会因素 1.政治、经济、科技发展形势 2.用人单位对于员工的培养 3.其他社会条件 （二）影响职业目标的个人因素 1.能力因素 （1）从客观实际出发，以“人职匹配”为基本原则。 （2）寻找优势能力，发挥自身优势。 （3）要坚持“有能力论，又不唯能力论” 2.非能力因素 兴趣、情感、意志 （1）兴趣 兴趣的四个特征： ?兴趣的广度 ?兴趣的中心 ?兴趣的稳定性 幻灯片 15 ?兴趣的效能 （2）情感 心境 热情 激情 （3）意志 人的意志品质的内容： A.自觉性 B.果断性 C.坚韧性 D.自制力 E.勤奋性 从职业生涯设计的角度看，提高意志水平有着重要作用: 生涯设计活动的自觉性； 进行职业选择决策的果敢性； 为实现长期职业目标而努力的坚韧性； 职业设计和决策中的自制性； 为完善生涯设计做出大量努力的勤奋性等。 第二节 职业生涯目标的设定 一、美好愿望、职业方向与职业目标 没有愿望，人生就没有动力；没有方向和目标，动力就无所释放。 麦格劳的愿望转化为目标的“七步策略” 第一步：用具体的事件或行为来表达自己的目标。 第二步：用可以度量的语言来表达目标。 第三步：给目标定一个时间期限。 第四步：选择你能够控制的一个目标。 第五步：计划和确定一个能够帮你实现目标的策略。 第六步：从实施步骤的角度确定自己的目标。 第七步：为朝向目标的进程确立一个考评办法。 ——选自《生活策略》，光明日报出版社 练习 步骤1．先开始编织美梦 1）在你生活中，你认为哪五件事情最有价值？ 2）在你的生活中，有哪三个最重要的目标？ 3）假如你只有六个月的生命，你会如何地运用这六个月？ 4）假如你立刻成为百万富翁，在哪些事情上，你的做法会和今天不一样？ 5）有哪些事是你一直想做，但却不敢尝试去做的？ 6）在生活中，有哪些活动，你觉得最重要的？ 7）假如你确定自己不会失败（拥有充实的时间、资源、能力等），你会敢于梦想哪一件事情？ 回答完这些问题后，把你所列出的所有目标分成六个类—— 1、健康 2、修养/知识 3、爱情/家庭 4、事业/财富 5、朋友 6、社会 步骤2．审视你所写的，预期希望达成的时限。你希望何时达成呢？有实现时限的才可能叫目标，没时限的只能叫梦想。 步骤3．选出在这一年里对你最重要的四（也可以增加到六个）个目标。 步骤4．核对你所列的四个目标，是否与形成结果的五大规则相符。 1）用肯定的语气来预期你的结果，说出你希望的而非不希望的； 2）结果要尽可能具体，还要明确订出完成的期限与项目； 3）事情完成时你要能知道完成了； 4）要能抓住主动权，而非任人左右； 5）是否对社会有利。 步骤5．列出你已经拥有的各种重要的资源。当你进行一个计划，就得知道该使用哪些工具。列出一张你所拥有资源的清单，里面包括自己的个性、朋友、财物、教育背景、时限、能力、以及其他。这份清单越详尽越好。 步骤6．当你做完这一切，请你回顾过去，有那些你所列的资源会运用得很纯熟。回顾过去找出你认为最成功的两三次经验，仔细想想是做了什么特别的事，才造成事业、健康、财务、人际关系方面的成功，请记下这个特别的原因。 步骤7．当你做完前面的步骤后，现在请你写下要达成目标本身所具有的条件。 步骤8．写下你不能马上达成目标的原因。首先你得从剖析自己的个性开始，是什么原因妨碍你的前进？要达成目标，你得采取什么做法呢？如果你不确定，可以想想有哪位成功者值得你去学习？你得从最终的成就倒算，往你目前的地位一步步列出所需的做法。就你在第七条中找出的资料做为你设计未来计划的参考。 步骤9．现在请你针对自己那四个重要目标，订出实现它们的每一步骤。别忘了，从你的目标往回订步骤，并且自问，我第一步该如何做，才会成功？是什么妨碍了我，我该如何改变自己呢？一定要记得你的计划得包含今天你可以做的，千万不要好高鹜远。 如果你不知怎么做，看看下面的个案，或许会有些启发—— 想像五年后的你 步骤10．为自己找一些值得效法的模范。从你周围或从名人当中找出三、五位在你目标领域中有杰出成就的人，简单地写下他们成功的特质和事迹。在你做完这件事，请你阖上眼睛想一想，仿佛他们每一个人都会提供你一些能达成目标的建议，记下他们每一位建