组织行为学第一章 组织行为学.pptVIP

第一章 组织行为学之窗 目录 组织行为的基本概念 组织行为学的概念和应用 组织行为学的产生与发展 思考题和案例讨论 第一节 组织行为的基本概念 一、行为 （一）行为的产生与行为本质 ⒈ 刺激—反应说 ⒉ 行为的本质 （1）巴甫洛夫的经典条件反射实验 （2）斯金纳的操作性条件反射实验 （3）勒温的行为公式 （4）社会学习理论 （二）行为与心理的关系 ⒈ 刺激—机体—反应说 2. 心理的实质 灵魂说 颅相说 心脏说 大脑说 二、组织行为 （一）组织的概念 ⒈ 组织的定义 ⒉ 组织的系统观 ⒊ 组织的新发展 （1）网络化；（2）扁平化 （3）灵活性；（4）多元化 （5）全球化 任何组织的存在都必须具备三个条件： （1）组织是人组成的集合； （2）组织是适应于目标的需要； （3）组织通过专业分工和协调来实现目标 。 （二）组织行为的概念 ⒈ 组织行为的定义 组织行为特指人在组织中的工作行为。 ⒉ 组织行为的两个基本问题 （1）涉及到组织对其成员的思想、感情和行动的影响方式。 （2）涉及到组织的各个成员的行为方式及其绩效对整个组织的影响。 第二节 组织行为学的概念和应用 一、组织行为学定义 组织行为学是现代管理理论的重要组成部分，它研究组织中人的