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行政组织学复习资料 单选 以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为 正式组织 。 组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为 非正式组织 。 以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为 强制性组织 。 以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为 互利性组织 。 行政组织是追求 公共利益的组织 。 C.泰勒 是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。 1911年，泰勒发表了《 科学管理原则 》一书，掀起了一场科学管理的革命。 行政管理学派的代表人物 法约尔 被誉为“管理理论之父”。 德国著名的社会学家韦伯在《 社会和经济组织的理论 》一书中，提出了理想型官僚组织理论。 在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《 工业文明中的人的问题 》一书，系统的阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。 阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了 “成熟与不成熟理论” 。 西蒙 由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。 马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的 需要层次 理论。 美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统的提出了 动态平衡组