行政领导学.docVIP

行政领导学1．第1题 下列不属于个人的道德操守方面的内容是（ ）。 A.以身作则 B.俭省廉洁 C.勤劳耐苦 D.器宇开阔 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 2．第2题 根据公共行政学者吴琼恩教授的论述，不属于公共行政的核心概念有（ ）。 A.效率 B.反应力 C.前瞻性 D.公平 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 3．第3题 关于领导者与管理者的区别，其中不正确的结论是（ ）。 A.领导可以是被任命的，也可以是从一个群体中自发产生出来的 B.管理者则不同，管理职位总与一定的正式权威有关 C.管理者是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的权力 D.所有的管理者都是领导者或者所有的领导者都是管理者 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 4．第4题 下列关于领导者胆量的不正确说法是（ ）。 A.领导者的胆量体现在要敢于冒险，勇于承担责任 B.领导者的胆量体现在遭遇突发事件或面对危机时，领导者要处变不惊 C.领导者的胆量体现在他的魄力、果敢和强毅方面 D.领导者的胆量也可以看成卤莽，不一定非要建立在学识和见识的基础之上 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 5．第5题 领导者在发展过程中采用许多方法，其中不包括（ ）。 A.实践尝试方法 B.、理论学习方法 C.比较学习法 D.接受建议法 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 6．第16题 下列不属于美国学者罗伯特.卡茨（RoBert KAtz）所列的领导者必备技能之一的是（ ） A.技术技能（专业业务能力） B.人际技能（处理人际关系能力） C.处理问题能力 D.概念技能（分析和决策能力） 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0 7．第20题 下列（ ）不属于韦伯关于合法统治的三种纯粹类型的划分。 A.合理的性质 B.传统的性质 C.个人领导型 D.魅力的性质 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0 8．第21题 领导与管理的根本区别在于（ ）。 A.管理维持秩序，领导带来变革 B.管理注重事务性事情，领导注重战略性事情； C.管理是把事情做正确，领导是做正确的事； D.管理着眼于眼前，领导着眼于长远。 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0 9．第24题 在目前的领导科学中，不包括以下理论（ ）。 A.素质理论（特质理论） B.行为理论 C.情景理论（权变理论） D.归因理论 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 10．第25题 下列（ ）不属于公共行政领导者形象的特性。 A.客观性 B.综合性 C.主观性 D.稳定性 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 11．第26题 嫉妒的实质是（ ）。 A.心理不健全 B.是人求上进的一种正常表现 C.自私自利的个人主义 D.一种排他心理 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 12．第27题 领导考评中的比较排列法不包括（ ）。 A.强迫选择法 B.交替排序法 C.配对比较排序法 D.、代表人物评定法 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 13．第39题 美国著名管理学家斯蒂芬·Ｐ·罗宾斯对早期领导特质理论做了肯定，下列不属于其肯定的内容是（ ）。 A.大多数人相信对于所有成功的领导者来说，都具备一系列一致而独特的个性特点 B.在确定与领导关系密切的特质方面的研究中，得到的结果却相当瞩目 C.大半个世纪以来的研究可以得出这样的结论：具备某些特质确实能提高领导者成功的可能性，但没有一种特质是成功的保证 D.特质理论对研究领导学有举足轻重的作用，具有划时代意义 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0 14．第43题 下列（ ）不属于斯蒂芬.罗宾斯概括管理的4种职能之一。 A.计划 B.组织 C.领导 D.激励 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0 15．第44题 关于领导者与管理者的区别，其中不正确的结论是（ ）。 A.领导可以是被任命的，也可以是从一个群体