清华大学企业内训方案2011.docVIP

企业内训方案 PAGE 清华大学国际高级工商管理研修班 企业内训方案 清华大学继续教育学院 2011年8月 地址：北京清华大学创新大厦A座四层 网址： HYPERLINK 一、学院简介 清华大学继续教育学院成立于1985年，是清华大学唯一一所专门从事在职人员教育培训的实体学院，是全国第一所继续教育学院。在国际上，学院负责人被推举为国际继续工程教育协会第一副主席。 近年来，学院紧紧围绕国家政治、经济、文化、社会的重要战略部署，把党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才这三支“人才队伍”的能力建设作为教育培训工作的重点，面向社会经济发展中的节能减排、公共安全、金融危机等热点难点问题，面向社会事业发展中的教育、医疗、卫生、社会保障等社会民生问题，面向国家“三农”工作部署，开展了一系列针对性强、收效显著的培训。2002年至2010年，在学院接受面授培训并获得结业证书的学员人数已达38万人次。此外，为贫困地区无偿建设远程教学站，免费提供课程，八年累计培训达百万人次。同时，企业远程学堂为千家企业授课，受益面也已逾百万人次。 本着“坚持创新，坚持发展，坚持规范，坚持和谐”的方针，学院的教育培训工作已经形成了高层次、高质量、多学科、多形式的办学体系与模式，正在为打造一流的教育培训品牌、构建我国终身教育体系和学习型社会做出更大的贡献。 二、定制课程特色及优势 定制课程以政府和企事业中高层领导干部为主要培训对象，注重管理知识与实际工作经验的结合，课程方案充分考虑政府和企业的培训需求，并将结合各自行业特征、竞争环境、文化特质、人员特性和发展状况等因素，授课教师、课程内容和教学方式均依据政府和企业的特性需求灵活设置。 三、课程价值 1、课程实效 打破传统课程框架和教学模式，围绕政府和企业实践、培训需求量身定制。 2、授课灵活 采用课堂讲授、案例讨论、问题研讨、经验分享和分组练习相结合的教学方式，鼓励学员贡献和分享管理经验，促成组织内部的沟通、合作与信息共享。 3、师资雄厚 以清华大学教授和学者为主，同时邀请其他知名大学的教授、我国相关主管部门的官员和具有丰富的企业管理实践的专家组成师资队伍。 4、组织严谨 严谨的教学计划保证教学内容有效整合，避免脱节和重复；严格的教学管理保证教学有序，实现最佳组织学习效果。 5、高层次再教育 清华大学的培训目标之一就是高层次。自2002年至今，学院已与首都钢铁集团、首都旅游集团、中国煤炭地质总局、中国人寿保险公司、国家计划生育委员会、中国新兴集团、中华全国供销合作总社、中远集团天津散货公司、广东格兰仕集团有限公司、江苏省电力公司、大连商品交易所、云南红塔集团楚雄卷烟厂、云南曲靖卷烟厂、中国神马集团、兖矿集团鲁南化肥厂、北京三元食品股份有限公司、北京出版社出版集团、广西新华书店集团、北京市政设计研究总院、中国石油集团、中国石化集团等近100大型单位合作培养管理人才，并积极与中小型企业合作，为其培养了大量的管理人才和优秀员工。同时学院还为北京、广东、香港等25个省（市、区）的10,000多位政府领导干部完成了不同课程的培训学习。 6、加入庞大的清华大学继续教育同学会总会 至今已经有超过10多万人次来自全国以及港澳台地区的中、高层管理者成为我院同学会总会成员，当学员走入清华的课堂那一刻，也自动成为其中一分子，并可享有一定学时的免费培训学习。 四、培训方案 1、项目背景 随着知识经济和信息经济时代的到来，中国市场经济的发展进入了一个新的阶段，中国企业的经营管理环境也处于激烈的变革之中，每个企业都面临着信息变革、战略转型与继续成长的挑战。企业中高层管理者的管理水平、战略高度；员工的综合素养、思维模式和工作水平都对企业的发展起着至关重要的作用。为打造新经济形势下的优秀的管理者以及企业员工，清华大学继续教育学院推出国际高级工商管理研修班，对中高层管理者与员工的综合素质进行培养，以实现企业的持续不断发展。? 2、备选专题 专题一：宏观经济政策与形势分析 专题十二：商法与企业法律实务 帮助学员掌握宏观经济分析方法，了解中国经济的热点焦点问题，准确判断经济形势，更好地参与决策和理解贯彻公司的战略。 帮助企业防范经营风险，保护自身权益，在法律框架内尽力拓展业务，指导企业将法律意识和风险意识渗透到经营的每一个环节和流程中。 专题二：领导者的语言艺术 专题十三：组织行为学 提高演说力，提升领导力，做成功者！发生在成功人特身上的奇迹，一半是由口才创造的。口才，是一切才能的先行官。 不善表达怎么办？ 上台紧张怎么办？ 如何理清思路？ 如何正确发声？ 怎样举手投足？ 怎样修炼风度？宁可千日无机会，不可一日无准备。好口才，是