中西文化讲座.pptVIP

文化冲突与文化融合人类文明的多样性与文化的多元性 1、思维模式的异同 中国人：辩证思维、整体思维； 认为世界永远处于变化之中，没有永恒的对与错；任何事物都存在着适度的合理性。 东方文化建立在深受儒教和道教影响的东方传统之上，对中国人来说，“中庸之道” 已内化成了自己的性格特征。 西方人：逻辑思维、分析思维。 从一个整体中把事物分离出来，对事物的本质特性进行逻辑分析。西方文明建立在古希腊的传统之上，在思维方式上以亚里士多德的逻辑和分析思维为特征； 中国：群体价值取向，强调环境和他人的作用。 西方：个体价值取向，强调个人的作用， 对待个人利益与集体、国家利益的异同 中国人更看重集体利益，包括家族利益、国家利益，主张控制自己的欲望，富于献身精神，“存天理，灭人欲。”它限制了独立的人格的发展。 西方人更重视个体利益，追求人权，崇尚自由，保障个体利益才可谈集体利益，这最终推动了西方民主政治的发展。 The Boss／领导 Party／聚会 Way of Life／生活方式 在中国的历史上，除老百姓起义否则不可能推翻封建专制制度。 中国文化是“守纲常，亲亲，尊权贵”的集体主义解决方案，当国穷民富的时候，老百姓唯一的责任就是继续缴纳更多的税收；皇帝不可能接受民众意见去制约他的权利。 中国的“集体主义” 导致老百姓不信任当权者，当权者也不相信老百姓。就是这种文化的矛盾(阳儒阴法)导致了中国五千年的文化到今天反而落后只有两百多年历史的美国。 2、西方人际关系是契约关系。 中国人际关系是血缘关系。 在法制观念上 “为政以德”，中国特别重视执政者个人的道德力量。 主张用礼、道德来约束，修身、养性、齐家、治国、平天下。“克己复礼”，“家国同构、君父一体”。 中国人把政治清明看成是取决于某个人、某个明君，把自由、民主看成是君主权贵的赏赐。人民总在渴望青天，希望能有好“父母官”的出现，为民谋利。 Punctuality／准时 In the restaurant／在餐厅 Queue when Waiting／排队 Elderly in day to day life／老人的日常生活 The child／孩子 全世界的华人都普遍依赖私人关系作为组织的基础. 华人所选择的发展行业： 第一类是通过与政府高层的特殊关系，垄断烟草，博彩等一些特殊行业，例如马来西亚的赌王林梧桐，菲律宾的烟草大王陈永栽，印尼烟草大王蔡道行等。 第二类是地产或以地产业为主的多元化，如李嘉诚，郭鹤年(香格里拉)，郑裕彤(新世界)等。两类人占据了华人富豪中的绝大多数。 他们所选择产业的特征是：这些都是可以依靠个人关系发展的产业， “关系密集型产业”。这与中国的传统文化密不可分。 我们的集体主义解决方案天生就把人放在不平等的地位上，位高者享受更多的权利，但是承担的责任少，集体中的成员都想往上爬，但是社会又不能创造出公平，公正的晋升环境，人们只能寻求其他的渠道，通过关系网，特殊渠道来钻营。因此中国人特别喜欢靠私人关系来发展，干什么事情都想通过找关系来方便个人，不喜欢遵守既有的规章制度，这也是中国企业很难做大做强的原因，也是政府不可能不透过干预来管理整个国家的原因。 西方文化的核心是自由，民主，法治。 西方的民主政治认为，政出于民，一切的政权只是人民授予，让政府来行使的一种公权力。 西方人认为人的原欲是不应该被压制的，对于社会和个人的规范，主张用“法制”，通过制度，如三权分立的组织、政治机构来约束制约，道德则处于从属的地位。 3、中国人中庸含蓄、谦让与自信、得体； 西方人外向、直接 西方强调个体本位，而中国人提倡群体本位。这使中西方的伦理体系和道德规范具有了不同的特点： 西方重契约，中国重人伦; 西方重理智，中国重人情; 西方伦理重于竞争，中国则偏重于中庸、和谐; Moods and Weather／心情与天气 Opinion／意见 Contacts／人际关系 Anger／对待愤怒 Handling of Problems／处理问题 齐白石主张艺术 “妙在似与不似之间”； 埃尔德纳破产 中西方文化比较：中国重道德，西方重科学与宗教；中国重统一与皇权，西方重个性和民主；中国重环境，西方重个人； 中国人讲究天时、地利、人和 西方人讲究自然、法制、民情 中国文化完全不同于西方文化，它起源于儒家思想，儒家的核心精神是“封建伦理“的三纲五常，什么是三纲五常呢？ ? ▲“三纲”是指“君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲”，要求为臣、为子、为妻的必须绝对服从于君、父、夫，同时也要求君、父、夫为臣、子、妻作出表率。它反映了封建社会中君臣、父子、夫妇之间的一种特殊的道德关系。 ▲“五常”即仁、义、礼、智、信，是用以调整、规范君臣、父子、兄弟、夫妇、朋友等人伦