从“单位人”向“社会人”回归看我国企业体育发展.pdfVIP

从“单位人”向“社会人”的回归 看我国企业体育的发展 郭建平 1 李艳翎 1 1 湖南师范大学体育学院 （410012） gjp2008@ 1 摘要：计划经 济体制下的中国企业具有高度的“单位性”，企业员工是具有强烈单位特征 的“单位人”。随着我国社会主义市场经济制度的建立全面，我国传统企业开始了向现代企 业的转型，建立起了现代企业管理制度。企业体育在新的企业制度要求下，其组织形式、地 位和作用等方面都发生了新的变化。文中以“单位人”向社会人的回归为契点，对现代企业 制度下企业体育的地位、作用和基本功能以及体育与企业的相互关系进行了深入的探讨和研 究，提出了企业体育的基本发展方向。 关键词：单位人 社会人 企业体育 市场经济 效益 1.引言 企业体育是我国体育事业的重要组成成分，是促进广大劳动人民身心健康的重要保证， 也是企业加强管理、促进生产和提升企业文化的重要手段和组织形式。在我国社会主义实践 中，企业体育在促进两个文明建设方面发挥了重要作用，并与我国的政治、文化、生活紧密 相连。随着我国全面建设社会主义市场经济，企业管理制度发生深刻的变化，建立起了现代 企业管理制度。企业体育在新的企业制度要求下，其组织形式、地位和作用等方面都发生了 新的变化，因此，对我国现代企业制度下的企业体育展开深入的分析和研究，有利于企业体 育的健康发展，有利于更好的发挥体育的功能为我国的经济建设服务。 2. 计划经济时期，“单位制度”下的企业体育 2．1“单位制度”与“单位人” 单位，是我国各种社会组织所普遍采用的一种组织形式。在计划经济体制下，单位以行 政关系为纽带，构成了我国政治、经济和社会体制的组织基础。杨晓明等在《中国单位制度》 一书中认为，“单位制度”是指中华人民共和国自 1949 年以来为了管理公有体制内人员而 设立的组织形式。具有政治、经济和社会的三位一体的功能。从组织角度看，以公职人员为 基本元素，这些人员是拥有国家公职、享有社会主义福利承诺的干部和工人；从经济学角度 看，单位是控制国家经济命脉、保障和容纳文化与物质生产力的重要载体；从社会学角度看 是社会团体和社会地位划分的标志[1] 。在计划经济时期，我国企业体现出高度的“单位”化。 这种“单位”不是我们一般意义上的工作场所，而是“国家政权向社会推进的业缘组织”， 它构成我国社会的基本框架。因此企业作为“国家单位”的一员，具有社会稳定和生产的多 1 本课题为硕士论文整理，湖南师范大学青年基金项目 - 1 - 重目标，具有高度的行政职能。企业作为国家“巨型机器”的一个零部件，在国家有计划 的统一指挥下进行生产活动，它的主要目标不是赢利而是完成国家的生产计划。 企业是国家的企业，是国家的单位之一；企业职工作为单位成员，同样体现出高度的“单 位性”，单位对他们来说成为经济利益、社会地位和社会角色的依附，计划经济体制下的企 业就是他们的家园，具有强烈的单位意识，失去了单位的庇佑，就好比失去了父母的孩子一 样孤立无助。我们把这种计划经济体制下的企业职工称之为“单位人”。“单位人”被囿于 “单位”的空间内，处于一种消极的被动的地位。 2．2 单位制度下企业体育的基本特征 对企业而言，单位制度的实质是计划经济体制下的国有企业的组织与管理形式。企业体 育是在国家有计划、有组织的直接的行政指令下进行，具有如下特征： 第一，资源上的计划性。经济体制运行的实质是社会资源的分配机制，即经济资源的分 配方式是计划还是市场；经济资源配置的主体是政府还是市场参与者。在计划经济时期，单 位制度是国家实行社会管理的基本组织形式，国家具有对全部社会资源的拥有权。这就意味 着国家对企业体育资源的完全拥有，同时也注定了国家对企业体育发展的无限义务。事实上， 在