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第 10卷第4 期 工作压力理论及其在研究中的重要性 -433- 工作压力理论及其在研究中的重要性 石 林 （北京师范大学心理学院，北京 100875） 摘 要 有关工作压力的研究是在西方心理学和管理学界都发展较快的一个领域。然而，这一领域中具有广 泛和概括意义的理论还不多。该文介绍了工作压力研究中影响较大的4 种理论，特别是对Lazarus 提出的交互理论做了较详细的介绍。还分析了它们的局限性并讨论了理论在研究工作中的重要性的 问题。 关键词 工作压力，理论，压力应对。 分类号 R395 工作压力的研究在西方已经开展了几十年了。大量研究表明过多的工作压力对工作者的 身心健康会造成很大伤害，对组织也会产生消极影响，如引起工作者的不满、消极、高离职 率和缺勤等问题。除了对工作压力的消极后果进行研究外，研究者还考察了压力管理的策略 及其效果。任何科学研究都需要理论的指导，然而，目前工作压力研究领域中存在的问题是， 多数研究都是相关性质的研究，研究总体还处于描述状态。另外，在工作