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内容提要
整合管理是企业在重组过程中,为了推进企业重组进程、提高
企业重组绩效,采取一系列管理措施、手段和方法合理有效地协调
企业内外部资源以取得重组后的集成效应的活动过程。整合管理是
关系到企业重组成败的一个关键因素,实施结果将直接影响到企业
重组后的运营状况。从实践来看,整合管理在重组中经常被管理者
疏忽或处理不当,从而导致重组失败。有效地实施整合管理对企业
成功地进行重组有着重要意义。
本文从理论和实践的角度对整合管理的内涵和作用进行分析,
认为整合管理是企业重组中至关重要的组成部分,同时本文结合实
例对实施整合管理的一些难点问题进行了分析,并提出相关的对策
及建议。
本文共分为三个部分。
第一部分:从理论和实践来看,企业重组中整合管理至关重要。
从企业重组和整合管理的概念来看,整合管理是企业重组中不可缺
少的部分。通过对我国重组实践中的一些突出问题进行分析以及和
美、日的企业重组实践进行比较得出结论:是否有效实施了整合管
理是影响企业重组成败的重要因素。
第二部分:提出整合管理的内容、实施原则及要点。整合管理
的实施主要包括业务的整合、管理机制的整合、企业文化的整合和
人力资源的整合。由于企业是一个复杂的不断变化的有机体,因此
在实施过程中应遵循系统集成的原则、协同性原则、层次性原则和
动态发展原则。本文结合实例提出了实施整合管理的要点。
第三部分:对实施整合管理的一些难点问题进行分析并提出相
关建议。
对业务的整合应围绕核心业务流程的需要,以企业整体优化为
目标,充分利用IT技术重建或改造业务流程。对管理机制的整合提
出要以业务流程为主导,实现组织的柔性化、动态化、高效运作和
有效控制,同时应建立和健全管理制度。提出企业文化整合的必要
瞧和实施翡方法。
本文特别强调了整合管理协同实施的重要性并结合整合管理的
具体实施内容说臻如何毒夯禽实施整合管瑾。
关键词:整合管理企业重组
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