疗养院实施文职护士综合考评的实践与效果.pdfVIP

解放军护理杂志 2010年 1月第27卷第 1A期 NutsJChinPIA，January2010，Vo1．27，No．1A 疗养院实施文职护士综合考评的实践与效果 唐艳超 ，徐利平 ，陈赛铮 【摘要l目的 建立科学的考核制度，激励文职护士 自我完善，提高综合素质。方法 通过量化考核与定性分析相结合的 方法 ，对文职护士实施考评 ，每年 2次。结果 实施综合考评后 ，文职护士综合素质得到了提高。结论 科学的考评制度有利 于各项岗位职责的履行 ，有助于提高疗养护理质量 。 【关键词】 疗养院；文职护士 ；综合考评 【中图分类号 】 Rl97．7 【文献标志码 】 A 【文章编号 l 1008—9993(2010)1A一0062—02 PracticeandEffectsofTotalEvaluationforCivilNursesinSanatorium TangYan—chao，XuLi—ping，ChenSai—zheng(NursingDepartment，NavalDistrictofHangzhouSanatorium 。 NanjingMilitaryCommand，Hangzhou310002，China) 【Abstract】Objective Toestablishascientificevaluationsystem forenhancingthecomprehensivenursing qualityandmotivatingself—improvement．Methods Thecivi1nurseswereevaluatedbythequantitativeand qualitativemethodstwiceayear．Results Thetotalevaluationsystem motivatedthecivilnurses’general quality．Conclusion Thescientificevaluation system helpsperform nursing dutiesand improvenursing quality． 【Keywords】sanatorium；civilnurse；totalevaluation [NursJChinPLA，2o10，27(1A)：62—63] 评估是护理管理 中的一个重要部分，科学 的评 上为优秀、80~89分为称职 、60～79分为基本称职、 估体系有助于激励员工提高工作效率 ]。为激励文 低于 60分为不称职。综合考评结果作为文职护士 职护士的工作积极性 ，提升 自我素质 ，更好地为疗养 调整工资待遇、职称晋升、实施奖惩和续聘 、解聘 的 员服务 ，根据上级要求 ，我院实施了文职护士综合考 依据 。 评制度 ，经过 1年多的实践收到了良好的成效，现报 1．2．2 考评步骤 为四级流程 ：(1)自我鉴定 ，即由 告如下 。 文职护士本人 对工作 表现作 出评价 ，权重为 0．1； 1 资料与方法 (2)护理单元测评 ，科室护理单元成员对其表现进行 民主测评 ，权重为 0．2。(3)科室考评 ，由本科主任 1．1 一般 资料 我 院文职护士 26名，平均年龄 与护士长分别对文职护士的德、能、勤、绩 、体 5个方 (22．92±1．77)岁 。学历 ：大专 25名，占96．15 ；本 面作出评价，并书写考评 意见 ，权重为：科主任与护 科 1名，占0．4％。职称 ：护师 2名，护士 24名。 士长考评各 0．2；(4)护理部考评，根据个人鉴定和 1．2 方法