管理学研究中价值无涉和价值涉入.pdfVIP

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2017-08-27 发布于安徽
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管理学研究中价值无涉和价值涉入.pdf

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第8卷第7期管理学报 V01．8No．7 of 2011年7月 ChineseJournalManagement Jul．2011 管理学研究中的“价值无涉与“价值涉入彭贺 (复旦大学管理学院) 摘要：在目前的主流话语中，管理学研究与价值判断俨然已成为2个截然对立的词汇。 “价值无涉”被视为管理学研究的基本准则，然而，管理学作为一门介于自然科学和社会科学之间，兼具人文特质的学科，要做到完全的“价值无涉”是不可能的。与其信奉虚假的“价值无涉”，不如主动承认价值判断的地位，并将其限定在一个可接受的范围。“价值涉入”也是体现研究者社会责任的重要途径。关键词：价值无涉；价值涉人；管理学研究中图分类号：C93文献标识码：A文章编号：1672—884X(2011)07-0949—05 in Research Value-freeandValue-relevance Management PENGHe (Fudan University，Shanghai，China) themainstream studiesandvalue havebeentreated Abstract：In discourse，managementjudgment hasbeenthebasic of astwounrelatedareas．Value-free research．However， principlemanagement isthe inthe ofnatural，socialscienceandhumanities，whichdetermines range managementdiscipline 7 in it s tO value-free research．This weshoulda— impossibleentirely management paperargues persist thestatusofvalue admitthe of“value-rel— bandon judgments，andusage false“value-free”，recognize the also foracademicsto importantway evance”principle．Persisting“value—relevance”is express theirsocial responsibilities． research Keywords：value-free；value-relevance；management 韦