企业人事管理系统的开发.pptVIP

企业人事管理系统的开发 一、系统开发的背景 二、系统开发的过程 系统功能 数据库的设计: 1、本系统的实体----联系（E-R）图，为了使E-R图表示得更加清晰，现将E-R图分成实体及其属性图和实体及其联系图。列举如下： E-R图向关系模型转换的结果如下： 对于实体间的联系我们分不同的情况讨论： 若实体间的联系是1:1，可以在两个实体转换成的两个关系中任意一个关系的属性中加入另一个关系的码。 若实体间联系为1:n，则在n端实体转换成的关系中加入1端实体转换成的关系码。 若实体间联系为n:m，则将联系转换为关系，关系的属性为诸个实体的码加上联系具有的属性，而关系的码则为诸实体的码的组合。 由以上三点，可将上图转换为关系模型。每个关系的码用下划线表示。 员工﹛员工编号，员工姓名，性别,籍贯,年龄,生日,学历,专业,住址,邮编,电话,EMAIL,参加工作时间,进入公司时间,部门,起薪时间,职务,备注﹜； 考勤信息﹛考勤记录编号，员工编号，员工姓名,当前日期,上班时间,下班时间,迟到次数,早退次数﹜； 请假信息﹛请假记录编号，员工编号,病假天数,事假天数,假期开始时间﹜； 加班信息﹛调动记录编号，员工编号，特殊加班天数,正常加班天数,加班日期﹜； 出差信息﹛记录编号，员工编号，出差天数,出差日的地,出差开始时间﹜； 调动信息﹛记录编号，员工编号，员工姓名,原部门,