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- 2017-08-27 发布于江苏
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马刀地煤矿防突队管理制度
为保证井下安全生产,加快钻孔进度保证钻孔质量,特制订本办法。
一、工资管理
防突队实行独立核算,以量计资,多劳多得,自负盈亏的支付形式。
二 、定岗定员
1、设置防突队长1人,
施钻人员:由队长根据实际需要安排人员
三、计件单价管理
1、根据地质变化情况,在无特殊地质构造情况下,C18本煤层迎头抽放钻孔低于40米钻孔视为废孔,采面穿层钻孔低于50米视为废孔;C17本煤层迎头抽放钻孔低于30米钻孔视为废孔,采面穿层钻孔低于40米视为废孔。
2、岩巷钻孔施工孔深小于20米以下视为废孔,不予计算,合格钻孔按照20元/米结算。
3、钻孔验收程序:计孔数据为从煤壁开始计算,现场由当班工作面安全员、瓦检员验收,经当班带班矿长确认后报总工办。
4、K1值测定人员按效检孔10元/米结算。
5、安装抽放管按20元/米结算。
6、杂活计时工按200元/天计资。
五、验收管理
钻孔验收由矿安排专人及现场瓦检员进行验收,在验收钻孔原始记录上签字后方可有效。当班下班后将钻孔原始记录交到防突科技术员处,由防突科技术员统计上图及作为当月工资结算凭证。
六、钻孔进尺统计上报管理
钻孔进尺月底由通防科做成报表形式,报矿验收人员、矿长签字后报财务室结算工资。
七、奖惩管理
1、除矿领导、公司领导、安全监管部门现场处罚外,其他处罚由通防科制定打钻管理制度,严格按照制度进行考核。
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