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例：
尹威主任面临的挑战
讲：郭学静 高级人力资源管理师
Email: xuejing_hrd@163.com
2 ∶00过了，有60多人的CHS 中心和站只来了
一天下午，新上任的尹威主任来到太阳市月 20多人，主持大会的毕理副主任也迟迟不到。会场
上你一句，我一句，议论纷纷。2 ∶45毕理副主任才
亮区清水河社区卫生服务中心报到，一进门就看
到会场。她要求各室、站主任点名，没来参加会议
到 紧急通知”，下午2 ∶00在会议室召开中心和下 的要说明情况，无故不来扣奖金20元。话音刚落，
属社区卫生服务站全体员工大会，大家务必参加。 全场一片混乱。
尹威没有去办公室就直接来到会议室，找了一个 过了一会，毕理副主任讲话： 今天，我要宣布
两件事。第一，我们非常高兴聘任了三名医师和护
不显眼的地方坐下。
士，他们都是大医院的老同志，因为身体不好，不
职工们陆陆续续来到会场，有人大声问 开什
能值夜班，但是非常热爱社区卫生服务工作，我们
么会？不早点通知，我们正忙着呢！” 请他们来，加强中心的技术力量。我安排他们在中
心门诊上白班，下面我来介绍一下……。
第二，区卫生局调来一位中心 主任，最 就要
来上任，为了不给新主任增加麻烦，我们做了关 我要抗议，你所说的同志们代表了多少
于 王茹医疗事故处理意见的决定，给王茹严重警 人？为什么从来不听听我当事人的意见？” 你
告，扣发半年奖金的处分。大家要从王茹的事故 要考虑你这样做的后果……”。台下群众也各
中吸取教训。” 有说法。有拥护毕理副主任的，有支持同情王
毕理的话还没说完，一位30多岁的女同志站 茹大夫的。就这样吵吵嚷嚷散会了。第一次会
起来气愤地说： 主任，凭什么给我这种处分，你 议给尹威留下了深刻的印象。
了解事实真像吗？……”
同志们对你反应强烈，一致要求严肃处理”
1
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太阳市月亮区清水河社区卫生服务中心及下属六 老主任不知为什么提前退休了。半年来一直是毕
个站,覆盖21个居委会，服务人口8.7万人口。随着社 理副主任主持工作。有不少群众到区政 反应毕理的
会的进步，人民生活水平的提高，对卫生服务需求也 问题。经过区卫生局的再三研究，将月亮区第二医院
日益提高。区政 和卫生局高度重视社区卫生服务中 副院长尹威调来任主任。
心的建设和发展，尤其是对服务区域人口较密集，老 尹威上任已经一个月了。一个月来
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