美国仲裁协会国际仲裁规则(2000年9月1日修改并生效).pdfVIP

维普资讯 仲《裁与法律》法·律法规 · 然要考虑到各种市场风险等不确定因素。这些因素包括：(1)经理人是每年逐笔获得报酬， 并非一次性获得几年利润。(2)如果合同继续履行，经理人也必然要付出相应人力和物力来 为该艺人提供劳务和资金上的支持。这些是经理人获取报酬必须要付出的成本，合同解除 则免除了经理人的这些付出。(3)解除合同使经理人空闲出相应的时间和劳务及资金，经理 人可以把它用在其他艺人身上而获得利益。(4)没有永远当红的艺人，艺人市场存在着巨大 的风险，艺人受欢迎程度对经理人的收益有很大影响，并且该风险与艺人经理人的变更没有 关系。此外，经理人本身在履行经理人合同时有无瑕疵，对于艺人解除合同是否也负有一定 的责任?这也是在决定艺人赔偿额时必须要考虑的因素之一。综合考察以上各因素，则可 以确定出一个合理的赔偿金额。 三、对案例的处理意见 通过上述判解分析，对上述案例的处理意见其实已很清晰的展现出来，即： (1)不支持经理人要求继续履行合同的主张，因为此类合同无法强制执行。 (2)艺人古某无正当理由解除合同，应赔偿经理人的预期利润损失。在实践中仲裁