基层女干部成长成才之我见.docVIP

基层女干部成长成才之我见 今天，我参加这个庆“三八”妇女节，女干部成长成才座谈会，心情非常激动，感谢组织部、妇联给我这次难得的机会，让我向领导和同志们汇报工作，坦诚思想；让我同姐妹们研讨沟通，交流学习。我1990年师范毕业，先后在教育系统、政府部门、群团组织和三个乡镇工作。作为一名女干部，我始终坚持官要无所求，业要有所创，不管在哪个岗位上都要展示出自己最亮丽的风采！ 女干部要成才，离不开组织的培养和群众的支持，离不开良好的政策环境和社会环境。最重要的还是要树立树立健全的自我意识，也就是成长成才意识。这是女干部走向成功的内因，是决定性因素。作为女干部，要使自己的才能得以施展发挥，很重要的是正确认识自我，确立奋斗目标。有了健全的自我意识，就会在适合的条件下，有效地施展发挥自己的才能。如果没有健全的自我意识，成长的环境再好，一些女干部也还是会受传统思想的影响随波逐流，淹没在短暂的人生河流中。从而在社会上留下女干部是麻绳提豆腐提不起、地上的泥扶不上墙等坏的影响，就会进一步加深社会对女性的偏见。 在优胜劣态、强者生存、竞争日益激烈的今天，女干部想要在社会取得一席之地，必须坚定能力生存的信念，炼就过硬的能力素质，塑造富有个性的领导风格，以素质和业绩赢得到公众信服。这几年，在组织关怀和同志们的支持下，我从一名一般干部成长为一名领导干部，又走上乡镇党委、政府正职岗位，我深深知道，能力建设将直接影响到整个乡镇工作的推进，影响这一方经济社会的发展。我十分注重创新的能力，要求自己工作中既要扎扎实实求实效，又要与时俱进求创新。任裴城镇长期间，我提出积极发展自主型、自给型财政，狠抓烟叶的规模种植，烟叶面积三年实现三个翻番，投放额突破1000万元。既缓解了财政压力，也能加大政府对公益事业的投入，得到的是群众的赞誉和拥护。率先探索五保集中供养的路子，高标准建设中心温暖小区，集中供养率全市领先，全市中心温暖小区建设现场会、五保集中供养现场会 、全市中心温暖小区规范化管理现场会都在裴城召开，市委靳书记到会并赠送了46寸大彩电一台，100多位老人乐呵呵地看电视，念念不忘靳书记。 作为一名基层的领导干部，我始终坚持树立一种吃苦、奉献的精神，要求自己不仅身在基层，而且心更要扎根在基层。在工作中注重多重角色的和谐，在家庭中注重性别角色的转换，在社会中注重人际关系的协调。不论在正职岗位上还是副职岗位上，吃苦在前，率先垂范，努力工作，发挥出了应有的作用。以自己良好的人格魅力、扎实的工作作风和较强的领导能力，带出了一个团结、和谐，具有较强凝聚力和战斗力的领导班子。所在党委连续三年被区委评为先进党委，其本人也多次被评为优秀共产党员、今年被命名为省“三八”红旗手等。乡镇苦，乡镇难，但乡镇确实能锻炼人。每当顺利推进一项工作，干好一项工程，解决一个难题，心中总是涌起很多成就感和自豪感。我始终认为：什么工作都不可能一帆风顺，也不可能总是风和日丽，总会遇到一些困难和问题，也总会触及一些矛盾，但只要坚定信心，奋勇向前，不懈进取，最终会结出丰硕甜美的果实。 牢固树立终身学习的理念，新时期真正意义上的学习，已不再只是为了吸收知识、获得信息或掌握技能，而是通过学习塑造自我、完善自我、创新自我，变被动接受客观知识为主动提高自身素质，有效地将学习行为转化为创造行为，从而扎实树立起与社会发展相一致的思维观念和创新能力。我始终坚持做一名知识性、智慧型的女干部。到乡镇工作后，面对基层工作头绪多、任务重、应酬多的实际，我努力克服惰性，始终不放弃学习。注重在干中学，在学中干，学思结合，学以致用。至今我在报纸、刊物、论文研讨竞赛活动中发表和获奖的30多篇文章还都珍藏着，经常翻开阅读，促使自己学习不止步，多动手，多用脑，多思考，多提高。2004年受县委指派，我到浙江省余杭区挂职学习三个月，2007年参加市委组织部安排的中青年干部培训班，这两次学习是我一生中不可多得的学习机会，开阔了视野，增长了知识，综合素质得到进一步提升。作为乡镇一把手，我深感守土有责，责重于山，更加严格要求自己，团结协作树形象，务实为民促发展，满怀激情干事业，带领群众创新业，以出色的业绩赢得领导和同志们的肯定。 总之，作为新时代的女干部，我们要清醒的认识到：女干部成长必须内强素质，外塑形象，女干部成才重在素质修养，成在良好心态，贵在坚持不懈！ 海量资料 超值下载 1