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- 2017-08-27 发布于河南
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* * * * * * * * * * * * * * * * * 岗前 岗上(on the job training ) 岗下 (off the job training ) 评估 * 一支优秀的训练团队 一个系统的训练程序 一套有效的训练工具 一体化的追踪奖励机制 * 两种学习 岗上/ 岗下MDP 两种机制 年会 职务的区别/ 留下的区别 两种工具 作事 /做人 两种评估 上/下都评估 在高的职务360评估/避免浪费 * 我们要开发的 * 促进企业战略计划实施 建设终身学习的企业形象 弥补国立大学的教育不足
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