音乐系顶岗实习管理制度.docVIP

平顶山教育学院音乐系 学生顶岗实习管理规定（试行） ? 为进一步落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（高教[2006]16）的精神，全面贯彻党的教育方针，以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路，全面培养高素质技能型专门人才，同时规范音乐系顶岗实习教学工作，确保学生在顶岗实习期间遵纪守法，文明安全，圆满完成教学任务，结合音乐系实际情况，特制定本规定。 一、总? 则 第一条 顶岗实习是学生在完成了专业教学计划规定的全部专业理论学习和专项实践训练，到学校、艺术团体、企事业单位的一线参加的顶岗实践。顶岗实习时间一般为半年至一年。 第二条 学生参加顶岗实习，由音乐系安排，也允许学生（毕业生）自找实习单位。学生自己联系实习单位的，须本人提出书面申请，家长签字，并根据音乐系的规定，经过音乐系同意并办理相关手续后方可离校参加顶岗实习。 第三条 顶岗实习单位要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排学生每天顶岗实习超过8小时；不得通过中介机构代理组织、安排和管理顶岗实习工作。 第四条 本规定适用于学生在实习单位进行顶岗期间的管理。 二、细则 第五条 组织领导 音乐系成立由系主任为第一责任人的顶岗实习工作领导小组，人员由专业带头人、教研室主任、骨干教师、班主任等组成。 第六条 顶岗实习安排 1.顶岗实习根据各专业的人才培养方案进行安排，一般为半年至一年。 2.学生顶岗实习期间，如仍有部分课程没有结业的，由音乐系另行安排时间（如双休日、假期等），通过集中辅导、学生自学、网上学习和指导等形式来完成，同时做好这部分学生的成绩考核、评定工作，并报学校教务处教务科备案。 3.顶岗实习的内容要求：对口或相近专业的综合实习。 第七条 实习学生的管理 1.学生实习由音乐系和实习单位共同组织和管理。音乐系和实习单位在学生实习期间，要维护学生的合法权益，确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。 2.要建立健全学生实习管理制度。专人负责实习工作，加强实习指导教师队伍建设，建立学生实习管理档案，定期检查实习情况，加强实习指导，处理实习中的有关问题，确保学生实习工作的正常秩序。 3.建立音乐系、实习单位和学生家长经常性的学生实习信息通报制度。学生到实习单位顶岗实习前，音乐系、实习单位和学生本人或家长应当签订书面协议，明确各方的责任、权利和义务。 第八条 相关单位和人员的职责 （一）音乐系职责 1、音乐系要加强顶岗实习管理工作，建立健全顶岗实习管理制度，加强实习工作监督检查，对学生顶岗“工作”期间的学习，明确考核内容和考核方式，并认真进行考核。协调有关部门和实习单位，共同做好实习管理工作，保证实习工作安全、有序开展。 2.音乐系在安排学生顶岗实习时，要与实习单位共同制订实习计划，开展专业教学和职业技能训练，组织参加相应的职业资格考试；音乐系要加强顶岗实习学生班主任的教育，让班主任加强顶岗实习学生思想政治教育和职业道德教育，定期帮助学生总结实习成果，做好实习成绩的评定工作。 3.音乐系要主动加强与实习单位和实习生的联系，要建立专业教师联系学生制度，及时准确地掌握实习生的顶岗实习状态，解决顶岗实习中出现的矛盾和问题。切实指导好学生的顶岗实习和毕业设计工作。 4.音乐系要与实习单位协商，允许实习期间学生集中一段时间返校，完成相关课程的学业、毕业答辩或参加考证以及办理相关毕业手续等。 5.音乐系根据专业具体情况组织实习学生自愿办理或由实习单位为学生办理意外伤害保险等相关保险。 6.音乐系不得以任何形式克扣学生的顶岗实习工资。 （二）实习生职责 1.顶岗（毕业）实习是音乐系教学计划的重要组成部分，所有学生都必须按专业教学计划的要求按时参加顶岗（毕业）实习。对于集中安排的顶岗实习，无正当理由不参加者，不能获得相应学分。 2.对于正常安排的顶岗（毕业）实习，实习学生应当严格遵守音乐系和实习单位的规章制度，服从管理，做到按时作息，不迟到、不早退、不误工，不做损人利己、有损实习单位形象和音乐系声誉的事情。 3.学生实习期未满，不得擅离或调换实习单位。个别学生确因特殊情况，中途调换实习单位的，须本人提出书面申请，报音乐系顶岗（毕业）实习工作领导小组批准。学生未经批准擅离、调换实习单位的，实习成绩为零分，期间发生的一切问题由学生本人负责。 4.学生在实习单位应尊重实习单位指导老师，要服从分配，认真工作，并遵守单位的保密制度。若遇到问题，应及时与指导老师或班主任联系，由音乐系与实习单位协商解决。若因学生原因给音乐系声誉造成不良影响，音乐系将根据有关规定给予相应处分。 5. 在顶岗实习中，学生不仅要接受岗位技能的训练，还要接受和学习实习单位管理制度、实习单位文化、行业标准，接受实习单位和学校双重