面试的准备过程.docVIP

面试的准备过程????一般都是结构化面试（其他面试形式我没有发言权）。????掌握测评要素：求职动机与拟任职位匹配性、综合分析能力、计划与组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、信息捕捉能力、语言表达、仪表气质。（以上这些要素不一定全都出现，但准备得充分准没错）有的可能还有专业测评等等。????按不同的测评要素把搜集的真题、模拟题归类，找到每种类型题的常规答题方法，就是所谓的答题套路（坛子里有的是高手，我就不再赘述）。个人认为，这个过程是非常必要的，也是提高成绩最有效的办法，最后达到这样一种境界——一听题，马上就知道考的是什么要素，这个要素的类型题应该怎么答，就像条件反射一样，张嘴就来。这个过程慢的话需要5-7天左右，但要是撒下心来，3、4天就能搞定。所以，我强调的不是做了多少套真题、模拟题，看了多少本书，说了多少句话，而是真正的用心总结、归纳。我习惯白天就看一个类型的题（省的跟别的题弄混淆了），加以总结，最好形成书面材料，晚上入睡前把自己白天亲自总结的东东过过脑，效果相当之好，简直是过目不忘呀，但前提是必须是自己亲自总结的，别人总结完让你强行记忆也不是不行，就是效果有差别呀。以后再碰到一类题发现参考答案上有的内容是自己没想到的，就把它加到你总结的那张纸上，久而久之，你就会发现你的纸上有各种颜色的字，有打印的、铅笔、蓝笔、黑笔、红笔等，那可都是精华呀。最后，在考试头一