第8章 会计电算化工资管理.pptVIP

第8章 工资管理 8.1 系统的主要功能和使用 1. 建账 2. 工资系统管理 3. 部门设置 4. 人员档案 5. 工资数据变动 6. 工资表 7. 工资分析表 8. 个人所得税扣缴申报表 9. 工资分钱清单 10. 银行代发 11. 工资分摊 12. 数据接口管理 13. 工资汇总 14. 期末处理 8.1.2 系统的使用 1. 工资管理系统可为不同工资核算类型的企业提供解决方案 不同的企业工资核算的方式不同，系统对不同的企业给予不同的方案设置。 (1) 所有人员统一工资核算的企业。 (2) 分别对在职人员、退休人员、离休人员进行核算的企业。 (3) 分别对正式工、临时工进行核算的企业。 (4) 每月进行多次工资发放，月末统一核算的企业。 (5) 在不同地区有分支机构，而由总管机构统一进行工资核算的企业。 2. 普通工资核算管理的企业 启用工资管理系统→设置工资账的参数（选择单个工资类别）→设置部门→设置工资项目、银行名称和账号长度、设置人员类别→录入人员档案→设置工资计算公式→录入工资数据→进行其它业务处理。 3. 汇总工资核算管理的企业 安装工资管理系统→设置工资账参数→设置所涉及到的部门、所有工资项目、人员类别、银行名称和账号长度→建立第一