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机关事业单位工作人员福利政策——“一费七假两待遇” 社会保障体系 社会保险 社会救济、社会优抚 医疗、养老、失业、工伤、生育 社会福利 国家福利、地方福利、职工福利 职工福利：福利设施 福利补贴（费） 文体设施 福利费提取 第一阶段：50-55年，按工资分进行预算 第二阶段：56-66年：按工资总额比例进行 提留 第三阶段：至今，按工资绝对额提取 每人/月1.1-1.4-2(1980年)-15(2001年) 福利费使用范围 工作人员本人及供养的直系亲属，以及完全依靠工作人员生活的其它亲属的生活困难，患病医药费和死亡丧葬费用的困难补助； 工作人员的特殊困难补助； 慰问患病工作人员少量慰问品的开支 ； 福利费除用于个人困难补助外，可提取30%—40%用于职工集体福利。 假期制度(七假) 1、节假日\公休日 2、年休假 3、婚丧假 4、事假 5、病假 6、生育假 7、探亲假 节假日、公休日 总共有115天（11+52*2=115） 元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节共11天 三八妇女节、五四青年节、八一建军节、教师节、六一儿童节 月工作日： [365-（104+11）]/12=20.833 月平均工作166.7小时 例题 利用节假