企业思想政治工作_新形势下思考和对策.pdfVIP

如何应对新形势下思想政治工作 面临的新情况、新问题 当今的中国大地，处处展现着建设社会主义和谐社会的积极态 势，建设创新型国家的理念也已经深入人心，全国上下都在为建设创 新型国家而积极探索、大胆实践，力争取得发展新突破。随着社会主 义市场经济的发展，企业经营机制的转换，企业生存发展的内部环境 和外部环境发生了很大变化，企业思想政治工作面临着许多新情况、 新问题。如何适应新形势，做好思想政治工作，为改革发展和经济建 设服务，推动企业两个文明建设上新台阶，是思想政治工作研究探索 的新课题。 一、 企业思想政治工作面临的新情况和新问题 随着企业改革的不断深入和市场经济的发展，新情况、新矛盾、 新问题大量涌现。主要表现在： 一是社会多样化趋势加快，带来人们思想观念、思维方式，价值 取向，行为准则的多样化追求。职工更加注重自我设计，注重自我价 值的实现，个体意识普遍增强，群体意识减弱，这既是改革深化、社 会进步的反映，同时也给思想政治工作的内容、形式和方法提出了新 的要求。 二是随着企业深化改革，利益格局调整，分配收入近一步拉大， 各项改革措施涉及职工的切身利益，引起职工的高度关注。利益碰撞 使热点、难点、焦点问题增多，部分职工群众的思想观念与形势发展 不适应，会造成一些人心态失衡，人民内部矛盾相对复杂、集中、突 出，群众性、突发性事件增加，大量的思想认识问题和实际问题需要 解决。 三是社会主义市场经济的建立，推动了生产力的发展，促进了人 们思想观念的转变，但市场经济的“双重效应”，其固有的负面影响 使一些人理想信念淡化，道德失范，拜金主义、享乐主义、极端利己 主义滋长，造成了思想政治工作领域先进与落后、进步与退步、观念 更新与沉渣泛起等现象的相互并存，特别是以权谋私、权钱交易的腐 败现象在党内蔓延，引起了群众不满。 四是多种思想意识激烈碰撞，封建主义、资本主义的腐朽思想、 文化乘机而入，“左”的传统观念和小生产意识，都会长期发生影响， 唯心论、有神论、伪科学和反马克思主义思潮，借助不同渠道和形式 公开向马克思主义主导地位进行挑战。 五是现代传媒迅速发展，传播快捷，形象直观，辐射面广，信息 量大，人们足不出户便知天下大事，职工处在一个更加开放的社会环 境中，闭目塞听的时代已经结束，社会因素对人们的影响越来越大。 特别是国际互联网络的迅速发展，被公认为是继电视、广播和出版物 之外的“第四媒体”，其在扩大信息量的同时，也散布大量反动、暴 力、淫秽的文化垃圾，给人们的思想带来了负面影响。 六是职工的思想观念与形势发展不相适应，职工对改革的心里承 受较弱，择业观念没有根本转变，职工的技术素质较低，技能比较单 一，给企业实施减员增效、转岗分流带来了困难。 二、 企业思想政治工作存在的问题 从总体上看，企业思想政治工作的主流是好的，但也存在着这样 那样的问题。一是对思想政治工作的地位和作用认识不清，重视不够， 存在着“实用主义”的现象。有的单位开展思想政治工作存在着“一 把伞”现象：“下雨了”拿出来，“天晴了”就收起来；对待思想政治 工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，思想政治工作经常 陷入“在加强改进声中削弱”的怪圈；更有甚者，认为思想政治工作 可有可无，改革往往先从政工开刀，机构减，岗位砍，人员转，挫伤 了政工干部的工作积极性，削弱了思想政治工作的力量。 二是思想政治工作存在“单打一”现象，没有形成整体合力。有 的行政干部认为做思想政治工作是政工干部的事，与自己没有关系， 对思想政治工作关心支持不够；有的政工干部把开展思想政治工作当 作自己的“专利”，没有广泛发动行政、技术干部、党团员、班组长、 职工群众共同参与，齐抓共管；有的单位政工部门之间缺乏协调配合， 各自为战，各吹各的号，各唱各的调，没有形成整体合力；思想政治 工作还存在着“体内循环”的现象，与生产经营管理的结合上还不同 程度地存在着“两张皮”现象。 三是思想政治工作在内容形式、方式方法、机制手段等方面，需 要加强和改进。有的单位开展思想政治工作有部署、无检查，有安排、 无考核，有活动、无评比，上边热、 中间温、下边凉，没有形成上 下联动的格局；有的单位开展思想政治工作辐射面窄，只管八小时以 内，不管八小时以外，只管在职职工，不管离退休人员和家属，思想 政治工作还存在着空白点和死角；有的单位开展思想政治工作脱离职 工的思想实际，教育内容笼统抽象，大而化之，教育