工作满意度与研究的特质取向 - 心理科学进展.pdfVIP

心理科学进展 2008 ，16 （1）：143~153 Advances in Psychological Science * 工作满意度研究的特质取向 张兴贵 郭 杨 （广东外语外贸大学国际工商管理学院，广州 510420 ） 摘 要 文章回顾了工作满意度的人格倾向研究。首先详细阐述了用不同理论和框架测量人格特质时人格 与工作满意度关系的研究成果，接着介绍了人格影响工作满意度的机制，并对较新的研究领域——人格和工 作满意度的动态关系进行了总结。未来的研究应尤其关注人格影响工作满意度的机制和人格与工作满意度的 动态关系。 关键词 人格，特质，情感，工作满意度。 分类号 B849;C93 工作满意度（job satisfaction ）是工业组织心理 目前研究的热点。人格变量除了直接作用于各层面 学中最重要、最受关注的研究变量之一，许多研究 的工作满意度外，更有可能通过一些中介变量间接 者称其为工业与组织