公司规章制度总则.docVIP

公 司 规 章 制 度 总 则 第一条 总则：为使本公司员工管理有章遵循，提高工作效率特定本规则。 第二条 范围：(一)本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规则办理。(二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。第三条 录用 公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员流程提出申请，经总经理批准后，由人事部门办理选事宜。第四条新进人员考试或测验审查合格后，由人事单位办理试用申请表，原则上职员试用3个月，期满考核合格者，方得正式雇用；但成绩优良者，可缩短其试用时间。第五条 试用人员如有品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工者，可随时停止 试用，予以解雇，试用不满三日者，不给工资。第六条员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。第七条员工应遵守下列事项：(一)员工录用分派工作后，应立即赴位工作，不得无故拖延推诿(二)不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它公司的职务。(三)爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司。 ()员工在作时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。 )员工工作时间不得中途任意离开岗位如需离开应向人员请准后方可离开 (六)员工(七)按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。第八条员工每日工作时间以8小时为原则(一)早班时间：9：00—12:00; 13:00—18:00 (二)晚班时间：14：30—22：30 第条 员工如有迟到、早退