2015年湖北自考组织行为学考试大纲领导理论.docVIP

2015年湖北自考组织行为学考试大纲领导理论 　　一、学习目的和要求 　　通过本章的学习，要理解领导素质论，领会领导行为论，掌握领导权变论。以达到提高领导素质，改善领导方法，掌握领导艺术，最终要增强领导的有效性。 　　二、课程内容 　　第一节　领导素质理论 　　（一）领导者应具有的素质 　　1.我国古代孙子兵法中关于领导素质的观点； 　　2.我国现代关于领导素质的观点； 　　3.国外有关领导素质的观点。 　　（二）不同层次领导者应具有的素质结构。 　　（三）领导班子合理的素质结构。 　　年龄结构、智能结构、专业结构、知识结构、个性性格结构。 　　第二节　领导行为理论 　　（一）领导行为二元四分论 　　1.把领导行为归纳为二个变量（维度）：即（1）以工作任务为中心，关心工作，健全规章制度照章办事；（2）以人为中心，关心人，协商办事。 　　2.把领导行为方式分四种类型：（1）低规章、低协商；（2）低规章高协商；（3）高规章高协商；（4）高规章低协商。 　　3.领导二元四分图模式。 　　（二）领导行为方格论 　　1.方格图模式； 　　2.五种领导行为类型。 　　（三）领导作风论 　　1.集权型的领导。 　　2.民主型的领导。 　　3.放任型的领导。 　　第三节　领导权变论 　　（一）权变论的概念与权变因素分析 　　（二）费德勒的权变领导论 　　1.基本原理； 　　2.测定领导者习惯采用何