焊工管理程序文件.docVIP

天津市法斯克制冷设备有限公司 焊工管理程序文件 1.目的 为规范和加强公司焊工管理，提高焊工的焊接水平，保证产品的焊接质量及满足公司发展的需要及公司对焊工的需求，特制订本程序。 2.范围 本程序适用于公司压力容器焊工的培训考试管理、资格管理、档案建立。引用《特种设备焊接操作人员考核细则》 3..职责 生产部负责焊工的档案建立、管理，焊工合格证的保存，制定焊工标识号等。 焊接技术员负责焊工培训、考试等文件的编制，提供相关资料，证件资格的审核。 4.工作程序 4..1焊工培训管理 4.1.1焊接技术员负责整理培训资料，操作训练用焊接作业指导书，考试项目，以及相关图纸。生产部安排时间地点组织焊工进行培训、操作训练、考试。 4.1.2 每次培训、考试、操作训练由生产部记录至《焊工进修记录表》。 4.1.3每季度至少一次焊工理论培训和一次操作训练，并不定期组织焊工进行理论与实际操作的考试，考试成绩记入《焊工进修记录表》。 4.2 焊工考试 4.2.1 焊接技术员根据产品结构需要拟定焊工考试项目，制定考试计划，准备考试所用相关材料，生产部组织相关人员进行考试。 4.2.2 根据《特种设备焊接操作人员考试细则》规定，由生产部安排参加考试的焊工名单以及对应的考试项目，并向考试机构提出报考申请提供以下资料： （1）《特种设备焊接操作人员考试申请表》； （2）居民身份证（复印件 1件）； （3）正面近期免冠照片（1寸，2张）； （4）初中以上（含初中）毕业证书（复印件）或者等同学历证明（1份）； （5）医疗卫生机构出具的含有视力、色盲等内容的身体健康证明。 4.2.3 生产部得到考试机构公布的考试时间后应及时通知报考焊工，安排人员轮值以确保焊工顺利考试。 4.2.4 根据《特种设备焊接操作人员考试细则》规定，《特种设备作业人员》每四年复审一次，生产部在焊工证件期满前3个月之前，将复审申请资料提交给原考试机构申请复审。 4.2.5 生产部可根据焊工在公司工作情况、业绩记录、进修记录等因素决定部分焊工复审免考。 4.2.5.1焊工焊接质量一贯优良，其无损探伤一次合格率在95%以上，气压试验焊口没有泄漏。 4.2.5.2断续停止焊接压力容器连续累计不超过6个月。 4.2.5.3焊工日常工作业绩（质量状况）由相关责任人按月、季度进行统计。并在每个季度将统计结果输入《焊工业绩记录表》作为分析数据。 4.2.6持证焊工不得担任超越其合格项目的焊接工作，保证焊工持证上岗率100%，人员培训率100%，杜绝焊接安全事故100%。 4.3 焊工标识 4.3.1生产部负责编制、发放焊工标识代号。 4.3.2每位焊工的标识代号一旦确定，所有产品焊工都使用自己的标识代号，不得私自改变或转让。 4.3.3如果焊工由于调离单位、工种或下岗等原因离开焊接工作，空缺的标识代号由生产部统一进行调整，但调整必须更新焊工标识一览表。 4.3.4焊工完成焊接项目经自检合格后，在焊接记录中记录记录焊工标识代号，作为日后产品质量证明文件。 4.4 焊工档案管理 4.4.1 焊工档案建立 生产部负责建立、管理公司焊工焊接档案，保存焊工相关资料，焊接责任人负责协助资料的收集、整理。档案内容包括但不限于： ——焊工个人建立表； ——身份证复印件； ——学历证明； ——焊工取证记录； ——焊工资格证书； ——焊工业绩记录表； ——焊工考试纪律； ——焊工免考登记表； ——焊工奖罚登记表； ——焊工进修（培训、考试）记录表； 4.4.2 档案信息的生成 4.4.2.1 焊工个人简历表、身份证复印件、学历证书由焊工负责提供。 4.4.2.2 在焊工资格证书有效期内，各部门组织的焊接人员培训和考试记录存档至《焊工进修记录表》并补充更新。 4.4.2.3 焊工资格考试相关记录以及取证情况，记入《焊工取证记录》、《焊工考试记录》并补充更新。 4.4.2.4焊工实际工作质量评价，执行产量，工作效率，安全生产等信息记入《焊工业绩记录表》并不断更新，作为《焊工奖罚登记表》和《焊工免考登记表》的参考依据。 4.4.3焊工档案的保管与借阅 4.4.3.1 焊工档案管理过程中严禁出现损坏资料、弄虚作假、涂改档案的现象发生。 4.4.3.2 焊工档案做好防火、防潮、防虫等准备，文档管理人员做好档案的卫生清洁及安全工作，切实保护好焊工档案。 4.4.3.3 借阅焊工档案时，必须登记、签字。借阅者应维护档案原貌，并及时归还。