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地域人づくり事業 実施にあたっての留意事項 処遇改善プロセス ※平成26年2月6 日時点における国の「緊急雇用創出事業実施要領」に基づく考え方です。 地域人づくり事業の‘処遇改善プロセス’を実施する際には、次の点にご留意ください。 １ 契約形態について 契約形態は、精算条項を設けた概算契約（以内契約）としてください。 この事業は、国の緊急雇用創出基金事業であり、事業の実施に要した経費については、実際に支 払いが確認できる書類に基づき委託契約額を確定する「概算契約（以内契約）」とします。 ２ 事業の実施について この事業（処遇改善プロセス）は、在職者の処遇改善（賃金引き上げや、正規雇用化・無期雇用 化、新入際員の定着率の向上など）を目的として事業を実施するものです。 委託業務実施計画（処遇改善計画）に沿って事業を実施し、目標達成を目指してください。 ３ 委託契約の精算 （１）事業終了後は、遅滞なく次の事項を含む「実績報告書」を提出していただきます。 ①委託事業期間 ②事業実績額 ③事業成果