提升运输专业二〇一二年职工技能大赛活动实施方案.docVIP

运输专业二〇一二年职工技能大赛活动实施方案 按照统一安排和要求，为激发广大员工立足本职学技术、学业务的热情，鼓励高技能人才岗位成才，进一步促进职工技能大赛工作的健康发展，使大赛活动成为广大技术工人岗位成才的良好发展平台，以适应矿井总体发展的需要，经研究，决定在全矿范围内广泛开展职工技能大赛活动，特制定实施方案如下。 一、技能大赛形式与内容 201年大赛由负责实施，技能大赛办公室负责组织有关进行督导、检查、考核工作。各根据确定工种自班组、区队、自下而上层层开展岗位练兵、技术比武活动。技能大赛分为发动宣传，理论和实践的学习及操作，决赛三个阶段。技能比赛分理论知识（应知）考核和部分工种实际操作（应会）考核两部分。理论知识考核成绩占40%，实际操作考核成绩占60%。 1、理论考试 考试范围包括必要的安全知识和本工种应具备的理论知识。各考试以对应工种的中、高级工教材为主。具体培训内容由专业根据比赛工种确定。 2、实际操作考核范围 各考核对应工种中、高级工应具备的实际操作技能。 三、组织领导 成立职工技能大赛活动领导小组。任组长，，为成员。领导小组下设技能大赛办公室，办公室设在，由任办公室主任，具体负责各技能大赛的督导、检查和考核工作。 四、技能大赛步骤 （一）宣传发动阶段（月上旬） 认真学习传达文件精神，广泛宣传开展职工技能大赛的重要意义和重大作用，根据统一部署，研究确定技能大赛的具体工作方