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劳动保障监察投诉书 ??? ——关于南宁市XXXX有限责任公司2004年4月至2007年11月低于南宁市最低工资标准支付工资的投诉 ? 投诉人：徐XX，男，1971年4月13日出生，汉族，原南宁市XXXX有限责任公司职工，现无业，住南宁市XX路XX号。 委托代理人：曾镜同，元兴律师事务所律师。手机 被投诉人：南宁市XXXX有限责任公司。住所地：南宁市XX路XX号。 法定代表人：黄XX，总经理。 投诉事项： 被投诉人低于南宁市最低工资标准支付投诉人2004年4月至2007年11月的工资，请劳动和社会保障行政部门依法履行法定职责，责令被投诉人限期支付投诉人低于南宁市最低工资标准的差额共计11245元。 事实与理由： 投诉人2003年7月调入被投诉人单位工作，岗位为技术管理。2003年7月1日，被投诉人与投诉人签订无固定期限劳动合同。2007年11月27日，投诉人向被投诉人提出自动辞职申请报告，同年11月30日，被投诉人作出《关于同意徐XX同志自动辞职申请报告的决定》，同意投诉人从2007年12月1日起自动辞职的要求，双方劳动关系自行解除。 自2004年4月至2007年11月，投诉人每个月都正常上班、正常劳动，但是，被投诉人每个月都只支付投诉人200元工资，都低于南宁市最低工资标准。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款规定“用人单位支付劳动者的工资不得低于